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고용주가 취업담당직원의 지원에 대해 부정적으로 생각하기도 하고 정신장애를 이해하지 못하는 고객들에게 반감을 살 수 있다는 위험부담을 안게 된다.
Ⅶ. 결론
정신장애인의 직업재활 프로그램으로 지원고용 프로그램, 보호작업장 프로
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직업재활사업을 활성화하고, 직업재활시설의 경영효율화를 위한 지원을 강화하고 중증장애인에 대한 직업훈련 강화하여 나갈 것이다. 장애인 직업재활시설(212개소)을 통해 중증장애인에 대한 보호고용 실시로 일반기업체 취업이 어려운 중
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지속적인 안내와 지도가 필요하다고 본다.
전문요원이 보강되어 업무를 전담한다면 지속적인 사후지도를 제공한다.
사후지도를 위한 고용주의 인식변화 필요하다.
제3장 결론
제2차 장애인 복지 발전 5개년 계획에 나타난 직업재활사업의
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직업재활
직업지도, 직업훈련, 직업알선 등의 직업적 서비스의 제공을 포함한 계속적 종합적 재활과정으로서 장애인의 적절한 취업과 사회복귀 및 그 유지를 가능케 하도록 계획된 원조과정이다. 직업재활을 촉진하기 위해 국가적 고용정책
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장애인복지에 대한 전문적인 지식과 이해 없이는 시설을 운영할 수 없는 분위기를 마련해 나가야한다.
(3) 고용부문
- 노동시장에서 필요한 교육과 직업훈련을 장애인이 배울 수 있는 기회제공
- 장애인 직업재활시설 지원
- 장애인을 위한 사
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지원하겠다.
노인복지 용품 연구 개발 및 보급 활성화를 위한 법적 지원 체계를 마련하겠다.
Ⅷ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 장애인수급정책
장애인과 관련하여 심각한 문제가 되는 것 중 하나가 의료급여이다. 장애인수급자 중
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살펴 보도록 하겠다.
1. 장애인 일자리 확대
1) 정부·공공기관의 선도적 역할 강화
정부부문의 균형인사 정책을 강화하고, 고용의무 사각지대인 경찰,군인,소방공무원 등에게도 적용하며, 정부 및 공공부문의 상대적으로 용이한 장애인 우선
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장애로 인한 근로능력의 상실과 소득 상실을 상쇄하는 한편 만성적인 치료비를 부담할 수 없는 장애인들에게 의료보장을 제공하여야 한다.
4) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
장애인고용의 문제는 근본적으로 생산적 복지와 관련된
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용자는 잘 모르겠고, 청소년팀은 중복이용 포함 60명 정도 됩니다. 대기자는 프로그램마다 다르며, 아동팀의 경우 대기 시간이 길다고 하네요.
3. 복지관에서 직업재활활동과 사회적응훈련등 많은 프로그램을 하고 있는데 장애인 이용자 에게
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장애인직업훈련시설의 직업훈련교사 등 인건비지원을 강화해야한다. 그리고 장애인보호작업시설 등은 관리운영비 지원을 강화하여 각 시설유형별 전문성을 강화하여야 한다.
장애인 고용관련
.장애인의 취직은 중요한 문제이다. 이는 곧 생
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