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장애인복지 정책 또한 다양한 부문의 정책들로 구성되어야 한다는 점을 의미한다. 장애인에 관한 권리선언과 장애의 제측면에 따른 재활영역 등을 종합하여 볼 때 장애인복지정책에 포함되어야 할 분야는 크게 소득, 고용, 보건, 의료, 교육,
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직업훈련, 통합훈련, 취미 및 여가활동 등의 재활서비스
셋째, 보호고용 및 취업알선 기능
넷째, 직업평가 및 직업 전 훈련기능
다섯째, 생산 및 판매기능
Ⅵ. 장애인 직업재활시설의 직원채용기준
1. 일반사항
- 장애인직업훈련시설이 단독시
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장애인의 취업율이 30% 미만인 점을 감안한다면 이들의 경제문제는 상당히 심각한 수준임을 알 수 있다. 또한 여기에 시각장애인의 추가비용과 시각장애인 중 노인이 차지하는 비율을 고려한다면 시각장애인을 포함한 장애인수당제도는 조속
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성보장 및 권리신장을 통한 평등한 사회를 이루어 나가기 위해 노력해야 할 것이다. 장애인복지의 과제를 몇 가지로 제시하자면 다음과 같다.
1) 의료재활 서비스체계 구축
현재 우리나라는 전체인구의 10%인 470만 명이 장애인으로 추정되며,
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용보호를 위한 시설투자나 저소득 중증장애인의 지원을 위한 사업에 국한됨으로써 모든 재가 장애인의 자립자활을 위한 복지요구를 충족해 나가기에는 투자규모가 미흡하다.
Ⅴ. IBR과 CBR
1. 시설 중심의 재활접근법 (Institutional Based Rehabilitat
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장애인복지법의 역사적인 개정이나 특히 장애인고용촉진 등에 관한 법의 제정 등 많은 변화와 발전이 있었음을 인정하지만 그럼에도 불구하고 장애인문제는 그 본질적 해결을 남기고 있다. 우리의 장애인정책은 과연 장애인에게 희망과 용
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장애인복지법의 역사적인 개정이나 특히 장애인고용촉진 등에 관한 법의 제정 등 많은 변화와 발전이 있었음을 인정하지만 그럼에도 불구하고 장애인문제는 그 본질적 해결을 남기고 있다. 우리의 장애인정책은 과연 장애인에게 희망과 용
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인 기구를 모든 사람들이 이용할 수 있게 하는 과정을 의미함
(10) 개별화
같은 종류의 장애라고 낙인을 찍어 버리거나 충분히 파악도 하지 않고 무책임한 처우(서비스)를 하는 것은 절대적으로 없어져야 함
17. 장애인복지정책의 문제점
1) 우
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인취업에 대하여 일관성 있는 정책을 시행하기도 어렵게 되어 있다.
3) 정부가 노인고용에 대한 관심이 저조한 것이 문제이다. 취업을 원하는 노인수가 취업을 원하는 장애인 수보다 많음에도 불구하고 장애인 고용촉진공단과 같은 노인 재취
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고용주의 실업발생 정도에 따라 보험제도에 대한 고용주의 각출을 변화시키는 제도를 말한다. 고용주의 고용기록에 기초한 각출율의 인하에 대하여 연방세는 완전한 세금공제를 허용한다.
셋째는 고용보험 관련정책의 변화이다. 미국에서
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