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직업교육을 받는데, 불편이 없도록 해야 하며, 특수교육진흥법시행령에 명시된 직업교사를 확보하는 대책을 마련하여 직업교육의 활성화를 이룰 수 있도록 하여야 한다.
(3) 장애인 취업률
장애인 취업률의 문제점
현재 장애인고용촉진법이
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장애인공무원 1만 명 도달 시까지 공개채용률 상향조정(2% → 5%)
- 사업주의 장애인고용환경개선을 위한 고용장려금의 지급수준 상향 조정(최저임금의 60% → 100%)
6. 여성
- 여성가장실업자를 대상으로 재취업·창업이 용이한 분야의 직업훈련
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장애
② 능력장애
③ 사회적 장애
④ 심신의 장애
4. 복지제도
5. 관련된 정책
① 특수교육진흥법
② 장애인복지법
③ 장애인고용촉진 등에 관한 법률
④ 교육
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재활원에서 실시되는 장애인직업재활시설 보수교육에 참가하여 소정의 교육을 수료하여야 한다.
Ⅶ. 장애인 직업재활시설의 정책 방향
○ 장애인직업재활시설의 유형 및 기능을 세분화하여 체계적인 직업재활서비스를 제공하도록 한다.
○
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용법. 서부장애인 종합 복지관.
이계존 (한국장애인고용촉진공단 연구실) ·조상현 (연세대학교 보건과학대학 재활학 과) 뇌성마비 장애인의 직업영역확대를 위한 조사연구. 한국장애인고용촉진공단.
인터넷 : http://samson16.hihome.com/job.htm
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직업교육을 받는데, 불편이 없도록 해야 하며, 특수교육진흥법시행령에 명시된 직업교사를 확보하는 대책을 마련하여 직업교육의 활성화를 이룰 수 있도록 하여야 한다.
(3) 장애인 취업률
장애인 취업률의 문제점
현재 장애인고용촉진법이
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인력공단 \"취업자 71% 조작\" 조선일보 2001.9.20
한국산업인력공단이 일선 기관인 고용촉진센터(4개 본부), 취업정보센터(19개 지 부)를 상대로 자체 감사를 실시한 결과, 전체 취업자의 71%가 조작된 것으로 밝 혀졌다. 한국산업인력공단에 따르
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직업교육을 받는데, 불편이 없도록 해야 하며, 특수교육진흥법시행령에 명시된 직업교사를 확보하는 대책을 마련하여 직업교육의 활성화를 이룰 수 있도록 하여야 한다. (3). 장애인 취업률 현 재 장애인고용촉진법이 마련되어 있음에도 장애
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고용기업도 평균 2.7명 고용.. 여전히 높은 취업문턱
또 장애인 고용 기업의 장애인 근로자 평균수는 2.7명 정도로, 장애인 인력에 대한 취업문턱은 여전히 높은 것으로 나타났다.
일을 하고 있는 장애인 노동자 ⓒ한국장애인고용안정협회 제공
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직업교사를 확보하는 대책을 마련하여 직업교육의 활성화를 이룰 수 있도록 하여야 한다.
(3) 장애인 취업률
장애인 취업률의 문제를 해결하기 위해서는 먼저 장애인고용촉진법 등의 구체적인 법적제도가 마련되어야 하고, 장애인에 대한
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