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장애인들이 경제적으로 매우 어려운 상황임을 보여주는 단면이며, 이들의 경제적인 자립을 위해서도 고용확대가 장애인 복지의 우선과제로 고려되어야 함을 시사 한다 할 수 있다.
장애인 직원을 채용할 경우 이에 상응하는 시설 개선이나
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장애아동부양수당 및 보호수당이 지급될 수 있도록 해야 함
㈁ 장애인 직업재활기금사업 개선 방안
- 장애인중심(소비자 중심)의 직업재활이 되어야 한다는 장애계의 요구에 따라 당시 “장애인고용촉진등에관한법률”이 2000년 1월 “장애인
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장애인의 직업배치 모형 타당성 연구, 대구대학교
○ 이달엽(2004), 직업개발과 배치, 학지사
○ 최세민(2000), 특수학급 졸업생의 직업배치와 고용안정방안 한국장애인고용촉진공단 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업배치의 개념
Ⅲ. 직업배치의 과정
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터에서 열린 ‘한·독 장애인 보조기구 심포지엄 및 전시회’에 참석한 독일 노동부 장애인정책위원장 캐린 에버스 마이어의 말이다.
그의 말처럼 지금까지 장애인의 불편한 몸을 ‘이동’하기 위한 수단으로 각광받던 보조기구가 이제는
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장애개념의 사회성인식’에 따른 범주적 개념을 도입하는 방향으로 수정되어야 한다.
(2) 복지조치 수준 및 적용의 문제
장애인 복지에 대한 구체적인 내용이라 할 수 있는 복지조치에 대해 장애인에 대한 조사, 등록, 재활상담 및 입소조치
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취업기피현상을 해결하기 위한 중소기업 부양정책이 필요하다고 생각한다.
장애인 고용의무제는 부담금 부과라는 제재수단을 통해 장애인고용을 증진시키려는 목적을 가지고 있지만 장애인에 대한 구조적이고 제도화된 고용차별을 근본적
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장애인에 대한 의료보장제도로서는 사회보험제도인 의료보험과 공적부조 제도인 의료보호제도 저소득 장애인에 대한 의료비지원과 보장구무료교부 사업 등이 있다.
· 고용지원사업 : 장애인에 대한 직업재활은 심신의 결함을 지닌 장애인
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용분야 현황
<외국의 할당고용제도>
국 가
법률명
적용사업체 및 기준 고용률
부담금
부담금 사용 내용
독 일
중증장애인
실업해소법
20인 이상 민간기업 및 공공기관 5%
있음
①사업주 조성금지원
②장애인 고용 유지비 지원
③직업재활
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인 생활을 유지하기가 힘든 것으로 나타났다. 이에 대한 대책을 보자면,
(1)여성장애인관련 제도와 정책의 정비 필요-우리나라는 장애인 혹은 여성의기본권을 확보할수 있는 다양한 법안(장애인 복지법,장애인교육및직업재활법,특수교육진흥
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인의 현실과 장애인복지의 현황
1.장애인의 현실
1)소득
2)고용상태
3)교육
4)의료보장 및 보호서비스
2.장애인복지의 현황
1) 장애인복지법(1981)
2) 특수교육진흥법(1977)
3) 장애인 고용촉진 및 직업재활
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