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용사례가 속출하고 있다. 기금이 예산사업으로 전용되고 있는 대표적인 경우는 모성보호 지원사업으로, 2001년부터 최근까지 고용보험기금에서 빠져나간 ‘산전후 휴가급여’는 2,149억원에 달한다.
반면 장애인고용촉진 및 직업재활기금은
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장애인의 경우 목공예, 수공예, 양복, 제화, 지체장애인은 시계, 금은세공, 전자제품 수리 등 몇 십 년 된 것들이다. 장애인들이 받고 있는 이와 같은 직업교육은 장애인 의무고용제가 시행되어 이 교육으로 취업의 기회가 커질 가능성이 없는
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장애인이 타인에 의존치 않고 자립생활을 해나가기 위해서는 직업재활을 통한 취업이나 자영업 등으로 소득보장이 될 때 자립생활이 가능해진다. 그러나 중증장애인의 경우 현실적으로 실업률이 높고 취업이 용이치 않기 때문에 소득보장
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인권, 특히 장애인 인권에 대한 교육을 위해 어떤 교과과정이 필요하며, 어떤 사회교육을 하여야 할지를 구성하는 것이 중요하다.
2) 대중매체를 통한 인식개선
인권 의식의 확산을 위한 효과적인 방안 가운데 한 가지는 언론 언론매체를 활용
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용에 대한 보조 및 작업공간의 인간화
⑤ 장애인 직업훈련시설의 확대
장애인 고용촉진을 위해서는 장애인 교육과 경제활동 및 직장생활 사이의 관련성을 연구하고, 장애인 직업훈련시설, 근로시설, 장애인복지관, 특수학교, 재활시설 등에
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은 기관이나 직업안정센타, 한국고용촉진공단 등의 취업알선기관을 통해서 취업을 하게 된다. 이러한 기관에서는 청각장애인 개인의 적성과 특성, 욕구를 파악하여 직업알선하며 보다 건실한 회사에 알선하기 위해 노력하고 취업한 후 직장
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인식하고 동참하는 자세와 노력이 필요하다고 생각한다
3) 임의규정
장애인의 인권.재활.복지를 반영하고 보장한 법이라 할 수 없다. 장애인복지법의 많은 내
용들이 임의적 규정형식(여컨대 “....할 수 있다. ” “강구하여야 한다. ” “노
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장애인 , 노인, 임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률을 제정하고, 최근에는 장애인 복지 5개년 종합계획을 수립하는 등의 노력을 하고 있다.
2) 장애인 복지정책 (직업재활정책)
장애인 복지정책의 하나인 직업재활정책에는 고용정책과 직
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형대상, 자격기준, 전형방법을 대학 자율로 정하도록 하여 대학의 특성과 수험생의 신체적 특성을 다양하게 반영하도록 하였다.
⑷ 고용정책
장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조와 동법 시행령 제33조에 의하면 300인 이상의 상시근로자를
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용하던 특수교육대상자 특별전형방식을 전형대상, 자격기준, 전형방법을 대학 자율로 정하도록 하여 대학의 특성과 수험생의 신체적 특성을 다양하게 반영하도록 하였다.
4. 고용정책
장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조와 동법 시행령
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