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장애인 복지의 현황과 문제점, 장애인 복지의 성립, 장애인 복지법, 장애인에 대한 국가적 차원의 정책, 장애인의 재활 ,장애인 복지의 새로운 흐름과 이슈 등에 대해 알아보았다. 앞에서도 언급했듯이 장애인은 특별한 사람이 아닌 우리 주위
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개선을 해야 한다. 장애인차별금지법은 장애인 삶의 모든 영역에 걸친 차별을 금지하고 있기에 장애인의 삶과 관련된 모든 법률에도 영향을 미친다. 교육, 고용, 주거, 금융, 건축, 교통, 문화, 체육, 복지, 가정, 사법, 행정, 정보, 통신 등 관련
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고용요건 조성을 위한 지원 강화 ③ 장애인 근로자의 직업생활 안정 기반 조성 ④ 체계적인 취업 서비스 제공 ⑤ 사회적 인식 개선을 위한 홍보활동 강화로 정하여 부분별 대책을 병행 실시하게 되었다. 장애인고용정책의 추진방향은 두 가지
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사항임
예) 확대모니터 제공 1. 장애인 정의
2. 노동시장에서의 장애인 차별
(1) 고용차별
(2) 임금차별
3. 사회문제로서의 장애인 차별
(1) 이론적 검토
(2) 사회문제의 장애인 차별
4. 해결방안
(1) 취업을 꺼리는 이유
(2) 대책 방안
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장애인을 위한 고용증진의 방향도 이들의 다양한 취업관련 욕구를 바탕으로 체계적인 훈련과 지원체계를 구축하도록 하는 방안이 필요할 것이다. 지금까지는 시각장애인을 위한 일반고용을 위한 직업훈련체계와 과정들이 구축되어 있지 못
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인력교류활성화
5. 고령자 적합직종의 발굴
6. 정년제도 운영상의 개선점
7. 중고령자에 대한 편견의 불식과 신인사제도의 확립
8. 직업훈련과 중고령자에 대한 취업알선 기능의 강화
9. 고령자 회사의 도입방안
참고문헌
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별법을 막론하고 모든 국내법에 우선
[비정규직 노동자]
비정규 노동자들의 권리 보장
[노동3권]
교사와 공무원의 노동조합 결성권과 파업권 보장
[아동]
아동 성매매와 아동노동금지 및 피해자들을 위한 보호와 원상회복을 위한 프로그램 확
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김익균(교수) 저 | 파워북 |
건강가정론 김윤재, 김은희 외 1명 저 | 동문사 | 1. 건강가정정책
2. 건강가정정책의 이념과 가치
3. 건강가정정책의 범주, 분류 및 한계
4. 건강가정정책 영역과 관련 법
5. 건강가정정책의 발전방안
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있으며 이 중 장애인에 대한 부정적인 태도로 인한 고용기회의 제한은 장애인에게 있어 다른 차별보다 상당히 심각한 의미를 갖는다.
이런 부정적인 태도에 대한 개선 방안으로서 일시적인 것이 아니며 국가적 차원으로 지속적이고 당연히
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차별을 완화하기 위해서는 동일노동에 대한 동일임금의 원칙이 장애인노동자에게도 지켜져야 한다.
3. 장애인노동자의 노동3권 보장
장애인의무고용제도의 확대강화나 장애인노동자 차별제도 철폐 및 저임금 장시간 노동구조의 개선은 장
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