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장애인공단의 교육강화, 관련 매뉴얼 제공
장애인공단에서 일반취업지원기관 직원들을 대상으로, ‘장애인의 특성, 직업능력 평가 방법, 취업알선방법 및 고용관리방법’ 등에 대한 교육을 확대·강화하고 장애인취업관련 매뉴얼을 제공해
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우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)
1) 기본권
2) 차별대우금지
3) 사회적 특수 계급제도의 금지
4) 특권제도의 금지
5) 혼인과 가족생활에서의 남녀평등
6) 교육의 기회균등
7) 선거권의 평등
8) 고용상 차별
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차별
1. 사회보장에서 차별
2. 정치에서의 성차별
?. 경쟁의 논리와 윤리
?. 우리 헌법상 평등원리의 구현형태
1. 특권제도의 금지
1) 특수계급제의 부인
2) 영전일대의 원칙
2. 개별적 평등권
ⅩⅢ. 양성평등의 실현을 위한 여성 정책
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한국사회문제』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017
전국장애인차별철폐연대. [보도자료] 12.13(월) 장애인평생교육법 · 장애인권리보장법 · 장애인탈시설지원법 연내 제정 촉구 지하철 출근 선전전 기자회견, 2021. 12. 10. http://sadd.or.kr/index.ph
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장애인복지법제에 관한 입법평가 김인철, 견진만 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2014.02.11
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과복지 | 2013.08.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애
2. 장애아동을 위한 장애인복지법 기술정리
3. 장애등급 판
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금지
1. 허용 업종 확대 : negative list만 유지
2. 파견기간 제한 폐지
3. 동일업무 계속사용 허용
파견근로자의 남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
\'근로자성\' 인정을 위한 근로기준법 개정
근로
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| 사계절 | 2016.08.03. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 국제인권규약 가입과 헌법의 인권관련 규정을 정리
2. 국가인권위원회법 제정에 대한 설명
3. 향후 한국에서 보다 적극적인 인권 실현을 위해 필요한 점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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법령
(6) 적극적 평등실현조치로서의 평등에 관한 법령
(7) 여성발전기본법
2) 남녀평등에 관한 국제협약
(1) UN
(2) 유럽공동체의 평등처우지침
(3) Amsterdam 협약
(4) EU헌법 초안
(5) 남녀평등을 목적으로 한 제반조약
(6) 여성차별철폐조약
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의사에게 필요한 의료 서비스를 받을 수 있다.
4) 장애인 고용 촉진 및 직업재활법
장애인 고용 촉진 및 직업재활법의 홍보는 장애인 고용을 위한 직업 재활 및 고용을 촉진하는 것을 목표로 한다. 이 법은 장애가 있는 사람들을 위한 다양한
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고용허가제
(1) 고용허가제의 개념
(2) 고용허가제의 도입 배경
(3) 고용허가제의 주요 내용
(4) 고용허가제의 절차
(5) 4대 보험
(6) 노동3권
(7) 현황
(8) 사례
3. 나라별 고용허가제 분석
(1) 독일
(2) 미국
(3) 싱가포르
Ⅲ. 결론
※ 참
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