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평등의 실현을 위한 생리휴가나 임산부 보호, 육아와 관련된 시간 보장, 육아휴직과 관련하여 남녀고용평등법과 유사한 내용들을 규정하고 있어 이러한 보장 내용을 실현하는 것은 남녀 평등원리를 실천하는데 중요한 영향을 미친다고 볼 수
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평등원리의 구현형태
1. 특권제도의 금지
1) 특수계급제의 부인
헌법 제11조 2항은 “사회적 특수계급의 제도는 인정되지 아니하며, 어떠한 형태로도 이를 창설할 수 없다”고하여 특수계급제를 부인하고 있다. 이는 고래의 반상계급제도를 타
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평등. http://contents.kocw.or.kr/document/lec/2010/29/03/11.pdf
박기원. 경민대. (2002) 교육정책의 평등원리의 계보와 평등론의 현재의 수준. 한국동서철학회. 26. 215-228.
조미정. (2022). [만5세 초등입학, 왜 반대하나] ④교육격차 해소 꼼수...\"의무교육 체제
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수급요건에 관한 검토 Review on the eligibility requirements of the National Basic Living Security Act」. 사회보장법연구 2012 하반기 제2호, 2012.12, 1-32 (32 pages) 1) 원리
2) 무차별평등원리
3) 보충성원리 비교
4) 비교
5) 출처 및 참고문헌
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평등권의 내용
교육을 받을 균등한 기회를 가질 권리
인간으로서 동등하게 존중 받을 권리
정치적‧경제적 혜택을 공평하게 받을 권리 1. 사회복지의 기본이념
2. 평등권의 내용
3. 복지국가의 평등원리
4. 평등이념의 비교
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