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장애인·고령자 전담창구’를 설치하는 것도 한 방안이 될 수 있다. 또한 일선 취업알선기관에서 장애인에 대한 취업을 전담하기 위해서는 장애인에 대한 개별화 및 사례관리기법을 통한 취업알선 및 고용지도를 할 수 있는 전문인력의 확충
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장애인들의 고용창출과 고용안정을 위해서는 사업체에 대한 전문적인 구인상담과 취업알선, 취업 후 적응지도 서비스 등이 적절하게 제공되어야 한다(강필수, 2011).
6) 직업전문훈련시설 확충
장애인들은 기술과 기능을 익힐 기회가 적어서
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장애인의 지역사회통합을 촉진하기 위해서는 국가 및 지자체가 정신장애인의 건강과 복지를 위한 중장기 전략이나 종합계획을 정기적으로 수립하는 방안도 검토한다. 여기에는 정신장애인의 건강, 교육, 취업, 소득, 주거 등 자립과 지역사
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장애인복지정책의 발전방향에 관한 연구’, 2008.
봉민근, 「사회복지정책론」, (학문사, 1997)
권선진, “장애범주 확대와 복지서비스지원방안”,「재활복지」, 장애인재활연구소,1998. 12.권선진·김형수·전학석, 「장애인구 대상별 특성과 정
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인력교류활성화
5. 고령자 적합직종의 발굴
6. 정년제도 운영상의 개선점
7. 중고령자에 대한 편견의 불식과 신인사제도의 확립
8. 직업훈련과 중고령자에 대한 취업알선 기능의 강화
9. 고령자 회사의 도입방안
참고문헌
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