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프로그램 관련개선방안
1. 지역노인 특성을 살린 사회교육 프로그램
2. 동아리활동 프로그램
3. 세대간 교류 프로그램 개발
제3절 조직측면의 개선방안
1. 능률적인 조직관리
2. 합리적인 인사관리
제 5 장 결 론
참고문헌
표 목차
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방법의 분류
# 2. 전통적 인사고과
# 3. 현대적 인사고과
III 인사고과 문제점 및 개선방안
# 1. 인사고과 실시상의 문제점
# 2. 인사고과 개선방안
# 3. 우리나라 인사관리 문제점 인식과 개선의 필요성
IV 기업사례
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관리체제
1. 산재보험료의 종류와 수준
2. 산재보험료율
3. 관리체계운영
IV. 문제점과 해결방안
1. 적용대상의 제한성과 과제
2. 보험부담체계의 한계와 과제
3. 급여내용의 편협성과 과제
4. 산재보험 책임의 이중구조화문제와 과제
5.
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처리실태
Ⅲ. 민원행정의 문제점
1. 제도적 측면
2. 운영적 측면
3. 행태적 측면
Ⅳ. 결-민원행정의 발전방안
1. 민원사전예방제도의 확충
2. 민원행정체제의 효율화
3. 민원처리절차의 개선
4. 공무원의 행태개선
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문제점을 점차 개선해 나간다면 우리기업의 입지는 문화의 질적 향상과 함께 강화될 것이다.
참고문헌
* 강순희·전병유·김승택, 중소기업 인적자원개발의 현황과 과제, 한국노동연구원
* 김영재·김성국·김강식(2005), 인적자원관리, 삼영사
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관리로
2. 직무주의 인사관리 정착 방안
3. 연봉제와 직무분석의 성패
4. 직무분석 실패 요인
5. 직무분석의 새로운 Trends
Ⅵ. 인사관리개발의 체계와 방법
1. 이동관리
1) 이동의 의의
2) 이동의 목적
3) 이동 과정
4) 이동의 유형
5) 이동
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문제점 및 개선방안
1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피 문제
1) 보험료 산정에서의 문제
2) 최저가입기간 선정의 문제
3) 급여 수준 및 급여기간의 문제
4) 관리 행정상의 문제
2. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고
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관리의 원리
III. 지방자치와 지방교육자치의 본질
1. 지방자치의 본질
2. 지방 교육자치의 본질과 의의
3. 지방자치와 지방교육자치와의 관계
4. 현행 교육자치제도의 현황
IV. 지방교육자치의 문제점 및 개선
1. 주민통제의 측면
2. 교
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문제점 및 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
Ⅳ. 선진국사례 및 이를 통한 우리나라의 발전방향
1. 미국의 파산제도
2. 일본의 과중체무자구제 제도
3. 우리나라의 발전방향 - 채무자우호적인 제도의 장비가 급선무
Ⅴ. 결론
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관리의 규범적 기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반적 수준 결정
1) 고려요인
2) 생계비 조사의 쟁점
3) 임금조사
Ⅶ. 공무원(공직자)의 승진
1. 의의
2. 쟁점(고려요인)
3. 승진기준
1) 일반적 기준
2) 승진방법
3) 시험방법의 문제점
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