|
재무행정론 / 황윤원 (법문사, 1996)
- 재무행정론 / 유 훈 (법문사, 1999)
- 한국의 재정 (기획예산처, 1999)
- 4 -
미국의 예산과정에 대해서
< 목 차 >
Ⅰ. 미국의 예산제도
1. 예산제도
2. 예산편성 주무부서
Ⅱ. 미국의 예산과정
1. 예산편성
2. 예
|
|
|
재무행정론』법문사
황윤원 (1996) 재무행정론 법무사
유 훈 (1999) 재무행정론 법무사
국회사무처법제예산실. (1997) 미국의 연방예산과정 I. 서론
II. 미국의 예산제도
1. 예산제도 개관
2. 예산 편성 주무부서
III. 미국의 예산과정
1.
|
|
|
예산의 집행이 필요할 것이다.
- 끝 -
[참고문헌]
새인사행정론/강성철 외 공저/서울: 대영문화사/1999
재무행정론/나중식황종규/형설출판사/2000
재무행정론/박영희/다산출판사/2002
행정학원론/김규정/서울: 법문사/2001
행정학/시도지방공무
|
|
|
재무행정학 명칭을 사용하는 것이 타당하고 바람직하다는 생각을 갖게 되었다. 이런 명칭에 대해서는 아직 논란의 여지가 있을 수 있을 것이다. 그러나 아무튼 여기서는 재무행정학이라고 칭하고자 한다.
여기서는 예산, 회계, 감사, 구매의
|
|
|
예산안 확정 기능을 담당하는 조직에 주민참여예산시민위원회 대표, 예산편성자문위원회 등의 참여를 통해 주민의 의견을 투입할 필요가 있다(이상근, 2014).
참고자료
강신택, 재무행정론, 박영사, 2000.
강윤호, 지방정부 주민참여예산제도
|
|
 |
예산결정에 관한 연구 :미국과의 비교분석을 중심으로 명지대 / 명지대학원
윤진훈(2005a) 한국의 예산편성 행태에 관한 연구 :중앙관서와 중앙예산기관 공무원의 인식조사를 중심으로 명지대 / 명지대학원
임춘환(2007a) 현대재무행정이론 한국
|
|
|
제도 ----------------------- 21
제 4 절 국고보조금제도 ----------------------- 22
제 4 장 외국의 지방재정조정제도 ------------- 24
제 1 절 일본의 지방재정조정제도 -------------- 24
제 2 절 영국의 지방재정조정제도 -------------- 26
제 3 절 미국의 지
|
|
|
행정사무감사에 대한 이론적 고찰
1. 지방의회 행정사무감사의 의의 및 필요성
2. 지방의회 행정사무감사의 기능과 원칙
3. 지방의회 행정사무감사의 방법 및 절차
Ⅲ. 외국 지방의회의 행정사무감사제도 분석
1. 일본
2. 미국
3.
|
|
|
제도의 개선방안」, 한국지방행정연구원, 1997
김대영,「지방세체계의 합리적 조정방안」, 한국지방형정연구원, 1996
이삼주,「지방세 비과세제도의 재선방안」, 한국지방형정연구원, 1996
임주영,「조세지출예산제도의 도입에 관한 연구」, 한
|
|
|
역사 및 사례
5. 일본의 재정위기 관리제도
Ⅳ. 우리나라 지방재정위기의 발생가능성과 관리제도
1. 우리나라의 재정위기 발생 가능성
2. 우리나라 지방재정 관리제도
Ⅴ. 요약
부록 : 2009년 제주특별자치도 예산․재정추이 분석
|
|
 |
예산편성 자문 역할도 수행하고자 합니다. 한국 미술계에 실질적 기여를 하고, 동시에 후학 양성에도 힘쓰며 이론과 현장을 잇는 ‘연결자’로서의 길을 걸을 수 있기를 바라고 있는 바입니다. 1. 경력(대학생활 또는 직장활동 상황)
2.
|
|
 |
재무/신입)
13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입)
14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입)
15. 자기소개서(에스오일/홍보/경력)
16. 자기소개서(캡스/보안요원/신입)
17. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가
|
|
 |
과정에서 겪었던 가장 힘들었던 갈등 경험 또는 타인과의 협업을 통해 공동의 목표를 달성하고자 노력했던 경험에 대해, 결과의 성공/실패 여부와 관계없이 구체적으로 기술하여 주십시오. (구체적인 상황 / 해당 상황에서 본인이 기울인 노
|
|
 |
제도를 운영하며, 다양한 의견 수렴 방안을 마련합니다.
(4) 대면 및 비대면 소통 채널 다양화: SNS, 유튜브 등 온라인 채널과 현장 방문 상담을 병행하여 다양한 세대와 계층의 참여를 유도합니다.
목표 3. 조직 역량 강화 및 지속 가능한 행정문
|
|
 |
하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
홧팅!! * 각 항목 당 글자 수 공백포함 1,000 Byte(한글 500자)이내 작성
1. 성장과정
2. 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 특기사항
6. 설립목적, 미션 및 비전
7. 연봉 정보
|
|
메뉴펼치기
