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대한 복지강화
2) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
3) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
4) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
5) 저소득층 자녀의 교육복지 서비스 확대
6) 양질의 일자리 창출
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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(3)대기업중심의 정책사고 탈피
(4)국가경쟁력의 강화
(5)중소기업 기술개발의 촉진
(6)경쟁력의 집중화 방지
(7)소영세 기업의 구조조정
(8)중소기업의 지역간 불균형
(9)환경변화와 중소기업의 적응력 강화
(10)중소기업지향의 자원배분
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경영단계에서 적합하지 않은 보고체계, 조직책임, 조정 시스템 등이 인수 실패의 주원인이라는 것도 알 수 있다. 다른 업종간의 경영능력 전환에 대한 지나친 기대감이 실패원인이라는 지적도 있다. 경영능력은 재무, 일반, 연구개발, 생산과
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경영수행이라는 두 가치를 어떻게 조화롭게 해석해나갈 것인가의 문제이면서, 동시에 공익에 부합한 부의 축적과 법이 허용하는 한도 내의 최대한의 절세라는 상반된 관점이 충돌하는 문제이기도 하다. 이 팽팽한 줄다리기 속에서 무게중심
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개혁하는 것과 함께 의료서비스를 제공하는 의료체계를 근본적으로 바꾸어야 한다.
아무리 완벽한 공보험제도라 하더라도 현재와 같은 민간 의료체계에서는 밑 빠진 독에 물 붓기 식이다. 그러므로 공공보건의료를 확대 강화할 때만이 국민
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경영체제를 확립하여 민간수준으로 경영효율성을 제고하고, 선진경영 기법을 도입하여 공기업 구조조정을 촉진해야 할 것이다.
현재 자유경쟁의 시장체제에서는 정답이 없을 것이다. 민영화든 공기업의 존속이든 여러 가지 양보할 수 없는
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구조조정과 지배구조 투명성을 수립하기 위해 독점규제 및 공정거래에 관한 법률을 개정하여 순수지주회사의 설립을 제한적으로 허용했으며, 2000년 금융지주회사만을 대상으로 한 금융지주회사법이 국회를 통과했다. 01. 지주회사의 개
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재벌이 20세기 후반에 한국경제에 치명적인 금융위기를 초래하고 IMF 구조조정을 받게 했다는 점에서 재벌의 확립은 한국경제에 가져온 부정적인 측면이다. Ⅰ.박정희 정권의 등장배경
1. 50~60년대의 국내 상황
2. 박정희 정권의 등장
3.
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구조조정
2. 공급측면
1) 인력공급의 질적 양적 미스매치
2) 청년층 직업관과 근로의식 변화
Ⅲ. 심각한 청년실업의 실태
Ⅳ. 실업에 따른 노동시장정책
Ⅴ. 실업정책 대안
1. 적극적인 거시 경제 정책
2. 적극적인 교육 개혁
3. 직업
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구조조정의 성패는 얼마 남지 않은 21세기의 한국경제의 진운을 밝히는 중요한 시금석으로 자리잡을 것이다.
출처: 외환위기의 症候와 處方.권순우
IMF 사태의 원인과 교훈 남덕우 외
동아시아 위기 정권택 외
외화위기 5년,한국경제 어떻게
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