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인사관리 및 복지후생에 관한 평가
1. 시설설비
2. 교육과정의 편성 운영 및 교수학습방법
3. 교직원의 인사관리 및 복지후생
Ⅴ. 유치원의 시설설비, 교육과정의 편성·운영 및 교수학습방법, 교직원의 인사관리 및 복지후생에 관한
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관리 정보시스템의 구축, 집행기관에게 배분의 효율성 허용, 성과와 책임을 교환하는 관리의 신축성 부여, 결과지향 관리로의 전환이 있다.
Ⅳ참고자료
재정경제부 보도자료 (2006.3.17)
공공경제학 -나성린외1- [박영사]
재무행정학 -신무섭- [
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관리능력
Ⅵ. 지방공무원의 승진임용
1. 지방공무원법 제정 당시(법률 제1427호, 1963. 11. 1)
2. 지방공무원법 제6차 개정(법률 제2594호, 1973. 3. 12)
3. 지방공무원법 제8차 개정(법률 제3152호, 1978. 12. 6)
4. 지방공무원법 제9차 개정(법률 제3448호,
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인사 관리 체제와 조직 운영 체제를 재정비하고 미래 리더 육성을 위한 전략을 수립하고 실행하는데 있음을 잊지 말아야 할 것이다. 인재의 교육과 육성에 드는 돈은 비용이 아니라 투자임을 명심해야 한다.
붙임 : 참고문헌
박귀현, 주간경
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마케팅 추진: 미국 , 유럽 , 중국 , 일본에 각각 하나코비 지사 설립 및 현지 영업)
국제 인사/조직
Lock&Lock은 현재 수출 위주의 전략을 취하고 있는 상태이기 때문에 아직까지는 국내에서의 인적 자원 관리로 별 문제 없이 운영이 가능한 실정
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인사관리’ 이진규 저, 박영사, 2001년, p460
복리후생관리의 특성부분 ‘신 인적자원관리’ 임창희 저, 명경사, 2003년, p287
필요성에서 기업이 복리후생을 담당하는 이유 부분 ‘신 인사관리 -노동과 자본의 통합이론-’ 박경규 저, 홍문사, 1997
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3. 총액인건비제도의 주요 내용
제2절 우리나라 지방공무원 정원 및 인건비 운영 현황
1. 일반적 현황
2. 총액인건비제도의 운영현황
제3절 지방자치단체의 총액인건비제도의 운영분석
1. 정원관리적 측면
제3장 요약 및 정책적 함의
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위한 재정지원 미비
Ⅷ. 지역인적자원개발(RHRD)의 개선 과제
1. RHRD정책에 있어 교육청의 역할
2. 지역단위 인적자원개발 정책 추진체제
3. 지역단위 인적자원개발 정책과제 개발?연구
4. 지역단위 인적자원개발 인프라 구축
참고문헌
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관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계
Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점
Ⅶ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안
1. 새로운 제도에 대한 체계적 홍보 실시
2. 기업
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인사관리> 박영사
이신행 <한국의 노사관계와 기업복지> 도서출판 고도
조병태, <현대인사관리>, 경세원
조보상 외 4인 공저. <현대인적자원관리> 무역경영사
최종열, <현대 인사관리론> 박영사,
피터 드러커재단 <미래
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