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있었다. ☀ 6월 항쟁이란
☀ 6월 항쟁의 배경
1. 전국적 민중 진출의 배경
☀6월 항쟁의 전개 과정
1. 박종철 고문치사 규탄 투쟁-태풍전야
2. 항쟁이 시작되다-6월 항쟁
3. 7∼9월 노동자 대투쟁-깨어나는 사람들
<참고자료>
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305)
1)가족이란: 최초의 정서적 감정과 사랑과 미움, 즐거움과 고통, 주는 것과 받는 것과 같은 양가적 감정을 경험하게 되는 곳으로 가족은 사람들이 물리적으로 그리고 총체적인 존재로서 접촉하게 되는 곳이며, ‘공동의 운명’을 지는 곳
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노동조합원이 근무를 안해도 임금을 지급받는 시간총량(타임오프)을 정한 제도. 사용자는 타임오프 한도 안에서만 노조전임자 임금을 지급할 수 있다
경영의 3요소
1.노동(젤 중요)
2.자본(임대가능)
3.토지(임대가능)
한국사업의 단점
1.대기업
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세력과 와해시키려는 세력 간의 갈등과 투쟁으로 귀결될 것으로 보아야 한다. 1. 복지국가 발전의 개녕
2. 복지국가의 정착기 (1920~1945)
3. 복지국가의 팽창기 (1945~1975)
4. 복지국가의 재편기 (1975~현재)
5. 복지국가 발전과 재분배 문제
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내고, 대중을 가두 투쟁에 동원해 내기 위한 전선체간의 네트워크
Ⅱ.한국운동에 패러다임변화
1) 조직적 운동
2) 노동운동
3) 시민운동
4) 통일운동
5) 정당운동
Ⅲ 패러다임에 구분
Ⅳ 패러다임 창출변화에 시각
결 론
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노동자 희생을 통한 구조조정이 단행되었다. 구조조정으로 인건비를 줄여 재매각하는 방식으로, 회사가 로스차일드, 스페코, 현대중공업(위탁경영) 등 이리저리 팔려 다니면서 2차 3차 구조조정, 분사 등으로 외자 유치전 3,500명이었던 조합원
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39/Gmw1.htm]
·한겨레신문 2001. 2. 6. 사설
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구방법 및 연구범위
Ⅱ. 공무원 단체에 관한 이론
1. 공무원 단체의 정의
2. 공무원 단체의 효용
3. 공무원 노동조합에 대한 반대 입장과 그 비판
4. 공무원단체의 활동내용
Ⅲ.
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3. 결론
한미 FTA 찬성론자들은 개방이 세계적 흐름이며 대세라고 이야기 하면서 혹자는 한미 FTA에 반대하는 것은 쇄국이라고 이야기한다. 하지만 위에서 살펴본 바와 같이 기업에게는 특혜가 부여 될 수도 있지만 국민에게는 사회적 기본권의
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투쟁을 전개하기 어렵다는 사정을 경과하여 노동자민중으로 하여금 스스로 자본의 전략에 굴복하게 만들어가고자 하는 전략이라는 점을 말해준다.
이 점은 지난 3년 동안 우리나라 노동자민중이 겪어온 과정들을 통하여 잘 알 수 있다. 2월
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3) 주체사상의 비판
(4) 북한 체제와 행정이념의 변화
3 북한의 권력구조
(1) 권력구조의 구성
(2) 조선노동당
(3) 입법기관의 체제
(4) 사법기관의 체제
(5) 중앙행정기관의 체제
(6) 지방행정조직
(7) 북한 정치행정과정
4. 남북한
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