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제도들은 노동관계의 근대화·민주화·안정화에 기여했던 서구 민주적 노동관계 이데올로기에 뿌리를 둔 것이라 할 수 있다. 민정가이드에 기초하여 GHQ는 1945년 11월 10일 ‘일본노동통제법규의 철폐’를 지시함으로써 일본의 노동입법의 수
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연금 제도 하에서 360만원으로 규정되어 있는 최상위 소득기준을 없애는 것과 같은 방안이 모색되어야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민연금제도의 연혁
Ⅲ. 국민연금 수급 연령
Ⅳ. 국민연금법 개정법률안의 배경과 내용
1. 국민연금법 개정
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노동자들 을 위한 대표체로서의 통일노조가 가질 위상과 단체협상 기능을 강조하였다(NRS, 1997.5.27, 1쪽과 1997.6.3, 1쪽).
참고문헌
김신행(2003), 버블경제의 성장, 서울대학교경제연구소
송홍선(2005), 금융그룹화 현상과 금융시스템 안정성, 한국
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제도의 근본적 개혁 방안
1. 행위별수가제 폐지
2. 사용자부담비율 상향조정
3. 공공의료 강화와 의료기관의 공공성 강화
4. 1차의료와 의료전달체계 강화
5. 건강보험 보장성 확대
6. 기타
1) 재정파탄을 빌미로 한 노동조합 죽이기 중단
2)
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노동운동 :투쟁노선과 조직노선을 중심으로, 한국역사연구회
- 나민수(1997), 1980년대의 농업정책에 대한 연구, 경기대학교한국산업경제연구소
- 양오석(2004), 1980년대 영국정부의 금융규제 정책변화에 대한 미국의 영향력 행사 경로에 대한 비
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법제조정사회복지 6법 시대
3)노태우 정부 사회복지관련 제도 및 정책
3. 노태우 정부의 시대적 특성이 사회복지 발달에 미친 영향
Ⅲ. 김영삼 정부의 사회복지
1. 김영삼 정권의 시대적 특성
1) 정치적 특성
2)경제적 특성
2. 김영
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투쟁조직의 역사적 성장(대표적으로 SACP-남아공공산당, ANC)
2) 대중적 투쟁의 역사적 성장
3) 대중적 조직의 역사적 성장
Ⅴ. 남아공(남아프리카공화국)의 노동운동
Ⅵ. 남아공(남아프리카공화국)의 수산업
1. 수산업 개요
2. 수산 조직
3
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노동관계 당사자
2. 목적 : 그 주장을 관철할 목적
3. 수단 : 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것
Ⅲ. 쟁의행위의 종류
1. 파업
1) 파업의 의의
2) 파업의 정당성
2. 태업(Soldiering)
1) 태업의 의의
2) 태업의 정당성
3. 준법투쟁
1) 준법투쟁
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법무부에 제출하고, 법무부장관은 이를 고려하여 노동허가를 발급한다.
싱가포르
싱가포르는 단순 미숙련 노동자에 대하여 외국인노동자 고용법 상의 노동허가제를 전문 기술직 노동자에 대해서는 이민법에 따른 고용패스제도를 적용하고
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실업 반대투쟁은 구빈제도로서의 각종 공공적 부조제도를 현실화하는 계기를 만들었다. 또한 공공적 부조제도가 사회보험과 통합됨으로써 사회보장제도로 발전하였다. 예로는 영국의 국민부조법이나 한국의 생활보호법 등이 있다.
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