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제도
노사관계 관리는 노사 쌍방이 노동이나 경영문제에 대해 상호 양보하여 건설적 노사관계를 합리적으로 유지하려는 관리기법을 말하는데, 그 구체적 제도에는 다음과 같은 여러 가지가 있다.
1. 기업 이윤참가제도(Profit participating plan)
이
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자본주의의 물량 앞에서 무기력한 소시민의 삶과 부모세대로부터 내려오는 상처를 사
회에서 극복하지 못하고 좌절하는 모습을 보여준다. 그들이 가슴속 깊은 곳에 품고 있는 상처를 그들만의 방법으로 풀려고 시도하나 어처구니없이 자살
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노동자계급이 참정권을 요구하며 부르주아 정치체제에 도전한 대표적 사례였다. 영국의 노동자들은 장기간의 투쟁과정에서 재산 소유 여부와 관계없는 보통선거제도를 획득할 수 있었을 뿐만 아니라 노동자들의 계급정당을 결성하였다. 그
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법을 고르시오. ①
① 가족법
② 가정폭력방지법
③ 남녀고용평등법
④ 성폭력법
66. 다음중 1987년에 제정된 법을 고르시오. ③
① 가족법
② 가정폭력방지법
③ 남녀고용평등법
④ 성폭력법
67. 한국 산업화와 여성노동에 대한 설명중에서 3차
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법 장애인복지법
1995
-사회보장기본법
1999
-국민건강보험법
-생활보호법 국민기초생활보장법 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 전통적 사회복지
1. 고조선 시대
2. 삼국시대
3. 고려시대
4. 조선시대
Ⅲ. 근대적 사회복지
1. 개화기
2. 일제시대
3. 미군
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수립
● 조선민주주의인민공화국
● 인민정부수립 요강
★ 조국통일민주주의전선의 결성과 평화통일 노선
● 조국통일민주주의전선 결성대회선언(발췌)
● 조선 노동당의 결성
★ 6.25 전쟁과 북조선의 권력투쟁 및 “김일성체제”
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관리로의 전환
2)보험 수요자 중심의 서비스 제공
3)근로자보험에서 일반재해보험성격의 강화
4)사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
5)수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환
6)선보장 후평가 방식으로 개선
7)원직장 복귀 법제화
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자본주의의 맹아(萌芽)
3. 개항기의 제 운동 (개화, 위정척사, 농민운동)
4. 일제의 식민통치정책
1) 무단통치 (1910년대)
2) 문화통치 (1920년대)
3) 병참기지화 / 민족말살정책 (파쇼통치: 1930년대)
① 병참기지화정책
② 민
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노동중재 위원회)
---->④긴급조정(노동부장관)
(111)노동쟁의 종류(4개)
[1]노동자 측면
①strike:파업
②sabotage:태업
③boycott:불매운동
④준법투쟁
[2]기업측면
⑤lock-up;직장폐쇄
(112)경영참가제도:(의사결정 참여)
[1]간접참가(=자본참가)
①종업
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법, 김구피살
50년 6월 625
51년 2월 거창양민학살사건
52년 5월 거제도공산포로폭동, 5 26정치파동
7월 발췌개헌(오리발직양)
53년 8월 한미상호방위조약
54년11월 사사오입
57년10월 우리말 큰사전 완간
58년 1월 진보당사건(조봉암사형)
60년 3월마산
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