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노동자의 권리
헌법 33조 – 노동 3권
한국적 노사관계의 특징
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기업별 노동조합은 종업원이라는
것이 조합원 자격의 전제
종업원 신분이 조합원 신분에
우선하는 중요성을 가짐
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노동운동 기본정책과 재건조직 요강”을 작성
15개 산업별 노동조합 재건조직위원회를 역시 지명
1961.08.30 - “한국노동조합총연맹(한국노총)” 발족
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서울지하철노조의 활동상의 어려움
1. 공기업노조
2. 서울지하철노조
Ⅲ. 현황
❙ 민주노총 탈퇴
1. 민노총 탈퇴 추진배경
2. 제3노총 추진 목적 및 방향
3. 제3노총이 가야할 길
Ⅳ. 개선방안
1. 공기업노조
2. 서울지하철노조
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비정규노동자의 개념
○ 정규직․비정규직 개념은 법정화된 개념이 아니어서 그 범위에 대해 논란이 있으나 국제적으로는 근로계약기간을 정하여 사용하는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견․일용근로자 정도를 비정규직으로 봄
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노동연구원 http://www.kli.re.kr/ Ⅰ. 서론 --------------------------------------------- 2
Ⅱ. 한국경제의 노사관계 특징 ------------------------- 3
1. 역사적 배경 ------------------------------------------- 3
2. 한국 노동조합의 특성 ----------------------------------
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민주항쟁
Ⅱ. 87년 노동자 대투쟁과 이후의 노동동향
1. 정치 경제적 변화
2. 노동자 대투쟁
1) 노동자 대투쟁의 원인
2) 노동자 대투쟁 전개과정
3) 결과 (성과와 한계)
3. 노사관계와 노동환경의 변화
Ⅲ. 97년 총파업부터 오늘날의 노사
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노동자들에게 뿐만 아니라 산별노조 건설과 관련된 모든 이해당사자들에게 그것의 필요성에 대한 한 차원 높은 논리적 설득력을 제공해 줄 수 있어야 할 것이다. 즉, 산별노조로 가게 되면 기존의 조합원과 미조직 노동자들에게 구체적으로
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노동시장의 건전한 발전을 도모할 수 있을 것이다.
< 비정규직 문제에 대한 결론 >
현재의 경제, 노동 상황에서 노동조합이 주장하는 비정규직 철폐는 불가능 하다고 생각한다. 비정규직 노동자의 증가는 신자유주의 이후 세계적인 추세
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노동조합, 조합활동 등의 측면에서 완전히 다른 고용관계를 가진다.
이 두 국가는 각각 다른 고용관계를 가지고 있기 때문에, 이 에세이에서는 고용관계에서 한국과 중국의 유사점과 차이점을 다뤄보도록 하겠다. 1. 소개
2.1 한국의 고
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노동자들도 이제 의료혜택을 받을 수 있게 된다. 또, 노동관계법의 적용으로 인해 외국인 노동자들도 퇴직금과 연 월차 수당 등이 추가로 지급되어 외국인 노동자들의 저임금이 향상된다. 또한 그들은 노동3권의 부여로 노동조합을 설립할 수
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