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욕구불만의 갈등해결
2. 노사관계와 경쟁력 강화
(1) 인적자원 중심의 경쟁력 강화
(2) 신노사관계의 패러다임 정립
Ⅳ. 노사관계의 발전형태
1. 전제적 노사관계
2. 온정적 노사관계
3. 완화적 노사관계
4. 민주적 노사관계
* 참고문헌
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전국민주청년학생총연맹) 사건
1. 시대적 배경
2. 사건개요
3. 쟁점사항과 조사결과
4. 사건 관련자
5. 사건의 성격
Ⅳ. 결론
*참고문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인혁당사건
1. 시대적 배경
2. 사건개요
3. 쟁점사항과 조사결과
4. 인물들 - 사건이 관
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낼 민중의 경제력이 수준 미달
4. 실질임금의 하락
5. 이중의 부담
6. 건강보험 재정위기는 민중의 위기
Ⅴ. 민중연대와 전국민중연대
1. 경과
2. 준비
1) 지역부문의 논의와 정치사업에 대하여
2) 지도집행력 체계의 정비강화
참고문헌
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노동법의 등장
2.노동법의 국제화 경향-국제노동기구
Ⅱ. 본 론
1. 국제노동기구의 의의
2. 국제노동기구의 설립과 기본원칙
(1) ILO의 설립 배경
(2) 기본원칙
3. 국제노동기구의 조직
(1) 국제노동총회 (International Labour Conference)
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노동조합총연맹,『성과배분제에 대한 기초적 이해』, 한국노총 자료, 1999.
허찬영, 『협력의 결실』, 한국노동교육원, 1997.
현대경제연구원, 「노사관계 : 노조보다 개인의 교섭력이 중시된다」, 『지식경제』, 2000. 4, p.18.
홍성민,「창조형 지
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노동 부문이라도 단일한 전선에 묶어세울 수 있다면 최소한의 대응은 가능할 것이나 현재 노동운동의 역량은 최악의 수준에 근접. 양대 노총의 각개약진불가피하고, 민주노총 총연맹은 빈사상태. 산하 산별조직들도 거의 모두 무기력.IMF 당
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총괄
2. 주요 부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1) 사건개요
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가능성
2) 자본의 이윤실현과 축적
3. 파업에 대한 제 입장
4. 파업의 정치학
5. 오늘날의 계급투쟁 현실과 파업
6. 노동자 정치세력화-민주노조운동, 투쟁과 조직의 무기
7. 노동자 정치세력화, ‘돌파’해야 할 과제들
8. 맺는말
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노동조합이 모두 독일노동조합총연맹에 가입해 있다. 일반적으로 노사간의 단체교섭은 노조와 사용자의 조직성격에 따라서 세 가지로 나누어 구분된다.
① 전국레벨의 사용자협회와 노동조합간의 단체교섭(건축업, 제조업, 일부 그리고 은
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참여하고 개입하여 변화를 선도하지 못한다면 노조운동은 더 이상 21세기의 새로운 진보세력임을 자처할 수 없게 될 것이다. 서론
노동쟁의의 정의
본론
발전노조 노동쟁의 사례
결론
발전회사 임단협 평가와 향후 과제
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