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있음
또한, 퇴직자보다 입사자의 수가 많고, 승진 연한이 점차 짧아짐으로써 승진 정체 현상이 나타나고 있음 1. 경력 개발 프로그램 개요
2. 국내 기업의 운영사례와 한계점
-LG전자, 삼성전자
3. 경력 개발 프로그램의 성공요인
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samsungfn.com
www.mk.co.kr
www.hankyung.com
www.chosun.com
www.dt.co.kr
또 한 번의 세계 1위를 꿈꾸는 모토로라 - emars 편집부, 2007
모토로라(Motorola)의 기업경영과 마인드쉽 - 라이터스 편집부, 2006
너의 무대를 세계로 옮겨라 - 안석화. 위즈덤하우스, 2005 1.
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전자통신 연구소(ETRI) 주도로 LG, 삼성, 현대, 맥슨 등 국내 생산업체들이 공동으로 기술을 개발.
- 국내 업계는 1996년 CDMA를 최초로 상용화하였고 2000년에는 세계 CDMA 휴대폰 시장의 54%를 점유했다. 불확실한 기술과 시장여건에서 새로운 길을
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1. 애니콜 소개
2. 산업 환경 분석
3. 경쟁사 분석
4. SWOT 분석
5. STP 분석
6. 4P 분석
7. 마케팅 전략 방안
8. 최종 결론
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삼성 그룹이 권력경영(P)에 무심하더라도 이익을 많이 남기고 있다. 반면에 수익 규모에선 비교 할 수 없는 유한 킴벌리와 같은 기업은 우리지주 제도를 통한 권력의 하향 이양을 통해 권력경영(P)에 대한 선진적 기업문화를 갖고 있다. LG전자
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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. 2002
-노장오, ‘브랜드 워크 아웃, 1998
-헤리백위드. ‘보이지 않는 손길’. 더난 2001 Ⅰ. 삼성전자 "패밀리 브랜드 전략"과 LG전자 "개별 브랜드 전략"의 장 · 단점
Ⅱ. 기아자동차 "오피러스(opirus)"브랜드 전략의 문제점
*참고문헌
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보상의 기본 이론
Ⅲ. 연봉제를 중심으로 하는 한국형 기업의 보상 사례.
1. LG 전자
2. 두산
3. 삼성 전자
Ⅳ. 미국형 기업의 보상 사례
1. 미국형 기업의 연봉제 개요
2. W.L.GORE & ASSOCIATES, INC.
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고 문헌
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삼성전자와 LG전자의 사례를 중심으로
ㆍCarroll, B. A(1979), \"A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance\", Academy of management Review, 4
ㆍhttp://www.southernstudies.org/2009/04/swine-flu-linked-to-smithfield-factory-farm.html
ㆍhttp://www.freewebs.com/trf18/smithfield-fo
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삼성전자와 LG전자의 담합사례(공정거래위원회, 2004. 4. 22)
4) 2004 주식보유현황(공정거래위원회, 2004. 8. 5)
5) 2003 통계연보자료(공정거래위원회, 2004)
6) 2003 기업경영분석통계(공정거래위원회, 2004)
7) 출자총액규제로 인한 투자저해실태와 시사
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