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자원관리시스템, e-HRM 지금까지 살펴 본 바와 같이 정보화 시대에 기업 인적자원관리방식은 많은 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화들을 구체화하기 위해서는 기존방식의 업무형태를 극복할 수 있는 새로운 기술적 환경이 필요하며 그것이
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관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대
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관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대
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정보시스템의 활용 수준을 높여야 한다.
【참 고 문 헌】
김성국, 인사관리, 명경사, 1997.
김태선, e-world의 인력관리 Oracle HRMS, Oracle Korea Magazine, 1999 Winter,
나윤기, 인적자원관리, 학문사, 1999.
박건실, 디지털 경영시대의 정보기술을 활용한 인
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관계관리는 현재 6년 연속 무분규 노사협상타결의 기록을 가지고 있고, 일전에 대통령상을 수상했을 만큼 체계적으로 잘 이루어지고 있다고 할 수 있다.
지식경영시대의 인적자원관리에 대해서는 앞서 언급했다시피, 필요한 전문 인력은 헤
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지식경제부 기술표준원
정기성(2011), 글로벌 경쟁력 확보를 위한 대학의 종합인력 개발에 관한 연구, 한국인터넷비즈니스학회 Ⅰ. 경쟁력과 경쟁력우위
1. 강력한 경쟁자와의 치열한 경쟁
2. 지리적인 집중은 국내경쟁의 힘을 확대
Ⅱ.
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지식경영
업무지원(GIS예산)
총계
1단계
3,914
51,981(19,298)
55,895
2단계
8,031
93,707(54,452)
101,738
3단계
6,510
84,966(54,453)
91,476
계
18,455
230,655(128,203)
249,110
3. 기대효과
해양한국지식포털 시스템은 해양수산정보의 종합적이고도 효율적인 관리를 통해 대
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지식관리시스템(KMS)의 구축
지식경영의 패러다임을 실현하기 위해서는 정보기술의 활용이 중요하다. 금융 산업은 정보산업이다. 따라서 정보시스템의 인프라 구축 수준은 곧 금융기관의 경쟁력과 연결된다. 그러나 주의해야 할 것은 정보시
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정보기술 이용에 따른 구조가 주목되었을 뿐이다.
기업내의 주요 자원인 정보를 만들어 내고 관리하기 위한 컴퓨터화된 시스템을 정보시스템이라고 칭한다, 이러한 시스템은 데이터를 입력받아 이를 정보로 변환시킨다. 즉, 경영관리나 의
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개해 보았다. 고성과작업시스템은 인적자원관리시스템에서 강조되는 활동에 따라 고몰입,
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