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행정수도의 건설
2. 공공기관의 지방이전
3. {지역균형발전특별법} 제정
4. 지방 교육여건의 획기적 개선
5. 기업이전 촉진
6. 국토균형발전기획단 설치
V. 지역혁신체제의 구축과 지역경제의 발전
1. 지역혁신체제
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- WWW.CCEJ.OR.KR Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. NGO의 개념
2. NGO의 등장배경
3. NGO의 기능
4. NGO의 역할
5. NGO의 재정충원
6. NGO와 정부기업과의 관계
7. 활동하는 NGO
8.NGO의 위상
Ⅲ.결론
1.한국에서의 NGO문제점과 활동방향
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기업 성과관리 제도의 사례 ? 한국도로공사
1) 도로공사의 개요
2) BSC 기반의 전략적 성과관리 체계
3) BSC 운영 및 활용
4) BSC 운영성과
4. 한국도로공사 성과관리 제도의 한계점
1) 장기 전략과의 연계성 미흡
2) 전략관리와 내부성과평가
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교육재활
4. 직업재활
5. 사회재활
Ⅳ. 장애인고용의 정당성 및 필요성
Ⅴ. 장애인 노동권의 실태
Ⅵ. 장애인고용 현황
1. 정부부문
2. 민간부문
Ⅶ. 장애인고용촉진을 위한 기업의 역할과 대책
Ⅷ. 장애인고용정책의 개선방안
1.
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정보화에 대한 대응체제 강화
Ⅸ. 금융과 금융중개기능
Ⅹ. 금융과 금융정보서비스업체
1. 신상품의 대거 등장으로 상품에 대한 소개 및 비교평가, 투자전략, 종합자산관리 등의 서비스를 제공하는 인터넷 사이트들도 속속 등장
2. 인터
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행정학, 김중규, 서울: 에드민, 2006.
정부개혁론 : 외국사례중심, 황윤원, 서울: 박영사, 2003.
한국 공무원 인사제도 개혁, 김판석, 서울: 집문당, 2004.
고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명,
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평가와 배치가 이뤄진다. 중견관리자나 고급관리자의 경우에도 역시 별도의 평가기준은 운영하고 있지 않으며, 평가보다는 개인 스스로의 교육에 대한 필요성에 의해서 자발적으로 참여하는 교육을 지향하고 있다. 사기업의 경우는 공공부
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평등
Ⅲ. 정보격차를 바라보는 다양한 입장
1. 낙관론
2. 비관론
3. 현실론
Ⅳ. 정보불평등의 구체적 양상
1. 사회계급과 정보격차
2. 직업과 정보격차
3. 교육과 정보격차
4. 성별 정보격차
5. 세대간 정보격차
Ⅴ. 정보불평등의
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기업간의 관계에서 볼 때 전통적인 계획체제에서 형성된 정부와 기업의 혼합, 정부가 기업을 관리하는 형태는 경제발전에 장애가 되었다
3. 전문행정 인원의 양성 및 국가 공무원 제도의 심화. 이는 중국의 현대화 건설 및 행정개혁의 성패를
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다문화 아동
4. 다문화복지 실천 대상을 위한 정책 방향
1) 경제활동 강화를 위한 일자리 창출
2) 출신국 및 지역별 특성을 고려한 생활 지원
3) 다문화 교육
4) 지방정부 주도의 다문화가족 지원정책
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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