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신뢰성이 없는 측정도구는 타당성도 있을 수 없지만, 신뢰성이 있다고 해서 반드시 타당성이 있는 것은 아니기에, 타당성이 있을 수도 있고 없을 수도 있다고 말 할 수 있고, 이를 통해 신뢰도는 타당도를 높이기 위한 필요조 건이 되지만 충
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성의 결합이라 할 수 있다. 최근 신공공관리론하의 거버넌스 등에 의하여 강조되는 ‘성과중심의 행정’이라는 것도 모두 정부생산성 증대를 위한 노력이라고 할 수 있다. 오늘날 생산성은 ‘성과(산출+효과)’로 이해되고 있다.
7) 신뢰성
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평가 / 박 철 호 / 세종 출판사
체육측정 평가 실습 지침서 / 이 종 욱 / 교학 연구사 1. 체육측정평가의 개념
2. 체육측정평가의 목적과 필요성
3. 건강과 운동수행관련 체육측정평가
4. 체력요인별 측정방법
5. 측정과 평가의 조건
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개념
1) 분식회계의 의의
2) 분식회계의 대두배경
(1) IMF 관리체제와 한국기업의 신뢰성 문제
(2) 세계적 경제손실과 혼란
(3) 관치경제로 감춰질 수 있는 한계초과
(4) 사회정의 실현을 위한 여론형성
2. 분식회계의 원인과 동기
1) 원
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정부 정책이 주택시장에 미친 악영향(惡影響) 및 문제점
6. 정부 시책의 개선 방향
1) 수요와 공급의 안정적인 확충
2) 임기응변식 정책의 탈피와 장기적 대책 마련
3) 부동산 시장의 안정기반 구축
7. 요약/정리
1) 기본 개념 정리
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개념적 준거틀
1. 연구 문제
2. 도표 형태로 표현한 개념적 준거틀
3. 기호를 사용해 표현한 개념적 준거틀
Ⅴ. 가 설
Ⅵ. 접근방법 / 조사설계
Ⅶ. 표본추출
Ⅷ. 자료수집방법
<질문서>
Ⅸ. 자료분석방법
Ⅹ. 관리계획
Ⅺ
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총계정원장
14. (차) 현금 390 (대) 매출채권 390
15. 146,000 + 9,000 - 15,000 = 140,000
16. ① (차) 대손상각비 3,620 (대) 대손충당금 3,6000
② (차) 보험료 4,350 (대) 선급보험료 4,350 1절 개념체계의 의의및 구성
2절 재무보고의 목적과 재무제표의 요소
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유인전략
3) 협동-감시전략
4) 사회 주도전략
Ⅴ. 결론 : 구제도에서 윤리적 정부로
참고문헌
제 7 장 공공인력관리개혁을 위한 실천적 전략
I. 서 론
II. 정부가 대응해야될 변화 요인들
1. 근대 정부의 성립 근거와 한계
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정부의 대응에 관한 연 구」, 서울대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정책갈등의 개념
Ⅲ. 정책갈등의 원인
1. 정책의제 형성 및 결정상의 정책갈등 원인
2. 의약분업 사례를 통한 정책갈등의 요인
Ⅳ. 정책갈등 극복방안
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요인
4. 기업 이미지 측정
Ⅷ. 기업이미지 제고 전략
1. 내부적 기업광고전략
1) 기업의 목표
2) 내부광고 방법
3) 내부광고에 따른 효과
2. 외부의 일반대중에의 기업광고전략
1) 지역사회
2) 소비자
3) 대중매체
4) 정부
Ⅸ. 결론
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