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개념
Ⅲ. 공기업의 현황
Ⅳ. 공기업 개혁의 방해요소
1. 정치권력의 일관성 결여
2. 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족
3. 이중적 국민경제 의식구조
Ⅴ. 공기업의 문제점
Ⅵ. 향후 공기업의 개혁방향
1. 목표 및 저책결정
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정부론, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1. 공익단체의 개념과 특징 가. 공익단체의 개념
나. 공익단체의 유사개념 (1) 이익집단 (2) 사회운동단체 (3) 시민단체 (4) 비정부기구 (NGO : 준정부조직
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소비자행동
Ⅴ. 소비자만족의 결정요인
1. 기대
2. 성과
3. 불일치
4. 소비자만족에 관한 기존연구
Ⅵ. 소비자광고의 문제점
Ⅶ. 올바른 광고 선택 방법
Ⅷ. 광고윤리성의 확립과 나아가야할 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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요인, 부산대 대학원 석사학위논문, 2002
한국경영자총협회, 아웃소싱의 필요성과 접근방법, 경영계, 1998 아웃소싱의 개념과 현황
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱의 이론적 논의
1. 아웃소싱의 개념
1) 일반적인 아웃소싱의 개념
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개념적 정의와 조작적 정의
4) 지표의 타당성 및 신뢰성의 검토
IV. 정책지표의 활용
1. 문제정의와 목표설정과정에서 활용
2. 정책대안의 분석과 선택과정에서의 활용
3. 정책집행의 모니터링과정에서의 활용
4. 정책지표에 관한 견해
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개념(槪念)
(1) 관료제의 다의적 개념
(2) 관료제의 구조적ㆍ기능적ㆍ종합적 개념
2. 관료제의 속성(屬性) - M.Weber의 이론
(1) M.Weber의 관료제 이론의 특징(特徵)
(2) M.Weber가 지적한 관료제의 성립요인(成立要因)
(3) M.Weber가
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요인 중 정부의 행정규제와 비리를 우선으로 뽑고 있다. 결국 우리의 행정형태의 변화 없이는 국가 경쟁력의 제고가 어렵다는 것이고 행정형태의 변화를 위해서는 우리의 행정문화의 개선이 필요할 것이다. 여기서 언급하는 행정문화란 행정
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validity)
2) 개념구성타당성(construct validity)
3) 내용타당성(content validity)
ꊷ 사회복지에서 신뢰적이고 타당한 척도의 실례 : 임상적 척도 일괄모음
ꊸ 신뢰도와 타당성의 관계
ꊹ 질적 연구조사에서의 신뢰도와 타당성
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개념
2) 행정이념의 기능
2. 변화의 관점에 따른 행정이념의 내용
1) 합법성
2) 능률성
3) 민주성
4) 합리성
5) 효과성
6) 생산성
7) 사회적형평성
8) 대응성
9) 가외성
10) 투명성
11) 신뢰성
12) 적절성과 적정성
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기능
7. 학교교육 질 관리의 기능
8. 인간이해의 기능
III. 평가도구의 기준
1. 타당도
a) 의미
b) 준거
c) 타당도의 종류
2. 신뢰도
a) 신뢰성의 한계
b) 신뢰도에 영향을 주는 요인
c) 신뢰도를 측정하는 방법
3. 객관도
4. 실용도
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