|
문제점
(1) 비용절감 면에서의 e-HRM
(2) 정확성
(3) 신속성
(4) 편의성과 만족도
Ⅳ. e-HRM의 다른 사례
1. 정부의 e-HRM사례
(1) 정부 e-HRM의 대두 배경
(2) e-HRM을 통한 전자 정부의 목표
(3) 전자인사관리 시스템 (PPSS)
(4) e-
|
|
|
대두되고 있는 한국경제 위기론
2. 한국 경제의 문제점
3. 배경과 대책
4. 지금까지의 경제정책에서 잘못된 점과 수정
Ⅲ. 한국경제가 나아가야 할 방향
(1) 앞으로의 유의할 점
(2) 한국 경제가 당면한 과제
Ⅳ. 한국경제 논평
|
|
|
정부에 의한 관학으로서의 근대학교의 설립
3) 민간인에 의한 사학으로서의 근대학교의 설립
2. 근대교육사상가
V. 일제 식민지주의 교육
1. 교육정책
2. 교육의 실제
1) 우민화정책
2) 동화정책
3) 일본어의 보급정책
4) 일본인
|
|
|
정부 현장에서 TQM은 하향식의 BPR을 대체할 수 있는 전자정부 기반으로서 보다 활성화 될 것을 전망해볼 수 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 품질의 정의
Ⅲ. TQM의 개념
Ⅳ. 품질경영의 기본 사고방식
Ⅴ. 품질시스템의 발전과정
1. 품질시스템
|
|
|
문제점
Ⅳ. 농업종사자들이 원하는 FTA
Ⅴ. 우리나라 FTA의 개선방안
Ⅵ. 한미 FTA가 우리 농업에 미치는 영향
1. 우리 농업에 미치는 영향
2. 농업고용 감소 예상
3. FTA협정 찬성 반대 의견
Ⅶ. 한ㆍ미 FTA 대응방안
1. 농민들 형편
|
|
|
'위기가 기회다'라고 흔히들 쓰는 말이 있듯이 지금 우리 한국 경제의 체질을 개선하는 기회로 삼아야 할 것이다. Ⅰ. 한국경제의 성장과정
Ⅱ. 한국경제현황의 진단
Ⅲ. 한국경제가 나아가야 할 방향
Ⅳ. 한국경제 논평(나의 의견)
|
|
|
평가 및 수정
3 .국제마케팅 통제의 방법
1)국제마케팅 통제의 영역
2)국제마케팅 통제의 방법
3)국제마케팅 통제의 결정요인과 문제점
Ⅲ. 사례분석
1. P&G의 일본 진출
2. 환위험의 종류 및 대응 방안
|
|
|
조정 체계 수립
1) 교육부총리제 도입
2) 인적자원개발회의 구성?운영
Ⅵ. 향후 인적자원개발의 정책방향
1. 욕구?기대수준 및 가치관의 선진화
2. 지식의 창출?관리체제의 혁신
1) 인력 및 지식의 고도화 추진
2) 경제의 소프트화에 부응
|
|
|
혁신기(1998-현재)
Ⅳ. 사회복지 부조리의 역사적 배경
Ⅴ. 사회복지 전달체계의 현황 및 문제점
1. 수직적이며 이원화된 전달체계
2. 실적 위주의 형식적 운영
3. 전문성의 결여
4. 지방자치단체의 재정적 취약성
5. 형식적인 위원회 기능
|
|
|
정부 공기업 민영화의 효과
6. 공기업 선진화의 오해와 진실
7. 공기업 선진화 방안과 문제점
1) 1차 공기업 선진화 방안
2) 2차 공기업 선진화 방안
3) 대한주택공사와 한국토지공사 통합 문제점
8. 공기업선진화 성공의 극복과제
9. 영국의
|
|
메뉴펼치기
