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조직적인 농촌기업
ㆍ농촌지역내 부적절하고 빈약한 기반시설
2)농촌개발정책의 종류
ㆍ토지정책 : 효율적인 토지이용과 토지소유구조의 개편(耕者有田의 원칙)
ㆍ산림정책 : 산림의 생산성 증진 → 산림의 보전으로 계획기조 변화
ㆍ투입정
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필요성을 증폭시킨 요인이기도 하지만 오늘날 평생학습사회의 실현이 가시권 안에 들어오게 된 것은 정보통신기술의 발달 덕분이다.
(7) 평생학습의 전문화이다. 평생학습의 전문화는 평생교육기관 종사자의 전문화를 요구한다.
(8) 평생교육
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정부와 민간 출자금의 운영이익, 정부개발원조(ODA)를 포함한 정부보조금, 민간 기증금 등으로 구성된다. 국제교류기금은 당초 50억엔의 정부출자금을 운영자금으로 시작했지만 그 후 정부가 계속 추가 출자, 2004년에는 자본금이 1천억엔을 상
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개편 요구를 제기하지 않을 수 없으리라 판단된다. 노사정위의 기구개편을 논의함에 있어서는 형식적 명칭의 변경 못지 않게 중요한 점으로서 합의이행 담보장치의 강화, 참가주체의 대표성 확대, 기구의 조직·재정적 독립성 확보, 의사결정
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조직구조 검토
(3) 목표와 수단에 관한 협의
(4) 목표의 설정과 수단의 일치
(5) 진척도의 평가
(6) 달성도의 평가
(7) 환 류
3. MBO와 다른예산제도와의 비교
(1) MBO와 PPBS의 비교
(2) MBO와 ZBB의 비교
(3) PPBS, MBO
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개편 요구를 제기하지 않을 수 없으리라 판단된다.
노사정위의 기구개편을 논의함에 있어서는 형식적 명칭의 변경 못지않게 중요한 점으로서 합의이행 담보장치의 강화, 참가주체의 대표성 확대, 기구의 조직?재정적 독립성 확보, 의사결정
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개혁안
제1절 재벌체제의 문제점과 배경
제2절 재벌체제의 개혁안
제4장 IMF 체제 이후 재벌체제의 전망
제1절 IMF와 새정부의 재벌개혁안
제2절 재벌체제 변화의 전망과 모색
제5장 결론 -- 진정한 재벌개혁을 위하여
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관련된 연구
Ⅵ. 행정혁신의 결정요인과 지식기반행정
Ⅶ. 고객지향의 행정서비스헌장 제도
1. 선진국들의 경험과 시사
2. 행정서비스헌장 제도운영
Ⅷ. 행정문화 개선방안
Ⅸ. 한국 행정국가의 승화를 위한 실천적 논의
Ⅹ. 결론
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조직차원의 성과급
4. 우리 정부의 성과급
1) 성과급적 연봉제
2) 성과상여금제도
3) 성과급 결정을 위한 평가방법
Ⅲ. 성과급의 효용과 약점
1. 효용
(가) 보수형평성의 실질화
(나) 동기유발, 생산성 향상
2. 약점
(가) 동기유발효과에
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견해
1) 시장주의의 도입의 필요성
2) 고객반응제도의 도입
3) 민간부문과의 교류
4) 전문가 위주의 행정 지향
5) 시민과 NGO의 역할 강화
6) 시민전무가 참여확대
7) 조직 구성원의 참여 증진
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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