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편찬위원회 편, {독립운동사}(임시정부편), 1972
이강훈, {대한민국 임시정부사}, 1975 서문당
유광렬 역음, {抗日宣言·倡義文集}, 1975 서문당
국사편찬위원회 편, {한민족독립운동사}
조동걸, [대한민국임시정부의 조직], {한국사론} 10, 1981 국
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정부현식론 - 총무처 직무분석 기획단 (동명사) 1. 정부혁신의 배경 - - - - - - - - 1
2. 정부혁신의 방향 - - - - - - - - 2
1.인력감축 및 조직구조 개편
2. 성과중심으로의 전환
3. 비용가치의 증대
4. 권한위임과 융통성 부여
5. 책
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정부구현을 위한 행정개혁방향
1. 행정 개혁의 접근 방법
2. 행정 개혁의 성공적 조건
3. 행정 개혁의 추진과정
Ⅴ. 효율적인 정부 구현을 위한 정부 조직개편 방향
1. 작지만 강력하고 효율적인 정부를 위한 정부 조직 개편
2. 작지만 강력
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정부기구, NGO)와 정부의 관계유형
1. 갈등관계
2. 협력관계
Ⅲ. 시민단체(비정부기구, NGO)와 정부의 조직특성
Ⅳ. 시민단체(비정부기구, NGO)와 정부의 협력필요성
Ⅴ. 시민단체(비정부기구, NGO)와 정부의 변천과정
1. 탄압과 저항
2. 비
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조직
1. 조직축소 과정으로서의 규제완화
2. 정부기능의 변화에 따른 조직 업무성격과 수단의 변화
Ⅵ. 관료와 관료부패
1. 포괄적 개념
2. 공직부패의 개념
3. 제도화된 부패
Ⅶ. 관료와 관료행태
1. 가족주의
2. 의식주의 내지 형식주
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한-중-일 FTA의 효과
가. 역내 무역에 대한 효과
나. 역내 무역수지에 대한 효과
V. 한-중-일 FTA에 대한 전망
가. 한-중-일 FTA에 대한 설문
나. 경제정책에 관한 설문
VI. 한-중-일 FTA 체결의 장애요인
VII. 맺음말
<참고문헌>
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정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997
윤성식, 「공기업론」, 남양문화사, 1997
이학종, 「기업문화의 조직 발전」, 법문
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4. 리엔지니어링과 결합
제5장 공공기관 정보화의 기본구도
1. 공공기관 정보화의 의의
2. 공공기관 정보화의 과제
3. 정보화 리더십
4. 정보화를 통한 조직혁신
5. 정보기술의 통합관리
6. 정보화를 통한 변화의 촉발
제6장 결론
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정부의 리인벤팅: 인사개혁의 과제와 전략을 중심으로. 「지방행정」. 45.
행정자치부. (1998). 지방조직개편 추진지침.
황윤원·조일홍. (1995). 품질관리제(TQM)의 도입: 행정효율화에 대한 기대효과. 「1995년도 한국행정학회 하계학술대회 발표논
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II. 본 론
1. 스트레스란
2. 스트레스 관리의 필요성
3. 스트레스의 주요 원인
4. 직무로 인한 스트레스 사례
5. 스트레스로 인한 결과
6. 직무 스트레스의 예방방안과 관리
7. 일상생활에서의 스트레스 관리방법
III. 결 론
참고문헌
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