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복합성
3. 입지의존성
4. 영리성과 공익성 추구
5. 변동성
6. 경합성과 공존성
Ⅲ. 관광사업의 발전요인
1. 라이프스타일 변화
2. 가계소득의 증대에 따른 생활수준 향상
3. 여가시간 증대
4. 교육수준의 향상
5. 교통운송수단의 발달
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정책의 삼박자가 맞아 떨어져 이루어진 결과이다. 70년대 우리와 비슷한 산업구조를 가지고 있던 룩셈부르크의 사례에서 우리는 우리의 서비스 시장이 나아가야 할 방향성을 찾을 수 있다.
우리는 룩셈부르크의 예와 마찬가지로 시장의 민영
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ERP 활용사례
(1) 사전준비
(2) 구체적인 ERP 구축내용
(3) 시스템 구현시 문제점 및 해결방법
(4) 적용 후의 효과
▶ 유형 효과
▶ 무형효과
(5) ERP구축의 성공요인
● 결론
▶ 생각만큼 잘 되지 않는 이유는
▶ 어떻게 해야 하는가?
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, 그리고 일본경제의 구조조정 지연 등 경제회복에 대한 불안요인이 내재해 있는 것도 사실이다(중소기업청, 2000; 한국산업훈련원, 1999). 1) 중소기업의 개념
2) 중소기업의 특성
3) 중소기업의 일반적 현황
4) 중소기업의 전망
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유형(체계화 된 의사결정, 미체계화 된 의사결정)
업무기능분야(생산, 마케팅, 인사, 재무 및 회계 등)
시스템 특성요인
출력정보의 특성, 정보전달 방법의 특성, 의사결정 보조수단의 영향.
실행과정인 특성요인
사용자의 참여, 최고경영층의
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개념
(2) 문제행동의 유형
(3) 문제 행동의 요인
Ⅱ. 학교폭력
１. 학교폭력의 개념과 유형
(1) 학교폭력의 개념
(2) 학교폭력의 유형
２. 학교폭력의 피해 징후
３. 학교폭력의 심각성
４. 학교폭력의 발생원인
５. 학교폭력의 대처방안 Ⅰ. 문
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현실의 토대 위에서 행정구조행정인행정의 객체인 환경이라는 3대변수가 조화를 이루는 가운데서 이루어져야 하겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부혁신의 기본과제
Ⅲ. 정부개혁을 위한 전략
Ⅳ. 지방정부개혁의 실전방안
Ⅴ. 결론
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개념
2. 노사관계의 특징
3. 노사관계의 유형
Ⅲ. 우리나라의 노사관계
1. 역사적 배경
2. 노사관계의 문제점
3. 노사문화 변화
Ⅳ. 노사관계의 발전 방향
Ⅴ. 향후 노사관계의 개선 과제
Ⅵ. 노사관계 개선 사례
1. 대한방직
2. 모토
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사례
Ⅲ. 마쓰시타의 기업분석 사례
1. 정신
2. 경영전략
3. 구조
4. 시스템
1) 기획 및 목표관리 시스템
2) 목표 설정과 성과 관리 시스템
3) 이익중심점 개념과 재무통제 시스템
4) 컨트롤러 시스템
5) 인간 중심적, 성과 지향적 통제
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Ⅳ. 포스트모던과 성인교육
1. 포스트모던과 성인교육과의 관계
2. 포스트모던시대 성인교육의 경향성
Ⅳ. 세계 각국의 평생교육 주요 경향 및 정책적 시사점
Ⅴ. 미래사회에서의 평생교육 발전방향
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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