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인 기관평가제도와 기관평가제도의 문제점, 그리고 그에 대한 대안으로 나온 통합정부업무평가제도의 성과에 대해서 알아보았다.
비록 기관평가제도에서 나타났던 문제점들이 통합정부업무평가를 통해서 어느정도 개선이 되었다고 하지만
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론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.
한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실시하기 때문에 각 부처는 외부기관에 의해서 평가받지 않고 스스로
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론 정책평가론, 시대고시기획 2010
이윤식 저, 정책평가론, 대영문화사 2010
에버드 비둥 저, 정책평가개론, 한울 2009 목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 정부업무평가제도에 관한 논의
Ⅲ. 새로운 정부업무평가제도의 추진성과와 문제점
Ⅳ. 새로운 정
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평가지표에 대한 책임성을 확보할 수 있어야 한다. 이는 결국 구성원들로 하여금 평가와 보상결과에 대한 높은 수용도를 이끌어 내도록 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명
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보완
지방자치단체 평가기반 구축
공공기관 평가의 개선
정부업무평가 시기 조정
자체평가 관점
자체평가전담조직 구성 및 운영내실화
평가업무부담의 최소화
자체평가담당 인력의 전문성 보장
통합성과관리 관점
성과관리계획의 수립ㆍ장
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정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
1) 제도의 연혁
2) 제도의 내용
3) 최근 제도의 운영 결과
4) 개선 필요사항
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 제도의 연혁
2. 제도
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평가하여 그 결과를 시책이나 사업추진에 반영하는 것이다.
- 중략 - 우리나라 정부업무평가제도 발전을 심사분석제도, 심사분석평가제도, 기관평가제도 순서로 각 특징과 장단점을 비교설명하세요.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1.
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론
Ⅱ. 본 론
1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
1) 전략계획의 의의와 개념
2) 전략계획의 특성
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조직몰입
2) 간호조직과 조직몰입
6. 간호사들이 조직에의 만족과 몰입을 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의
1) 리더십
2) 문화
3) 조직
4) 의사결정
5) 자율성
6) 교육
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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정부업무평가위원회 홈페이지 : http://www.psec.go.kr/ Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.기관평가제도
1)개념
2)문제점
2.통합정부업무평가제도
1)도입배경
2)통합정부업무 평가제도의 현황
3.통합정부업무평가제도의 성과
Ⅲ.결론
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