|
노동 유연화 확대
다. 지역 간·계층 간 고용 격차 확대
5. 국내외 대응 사례 분석
가. 유럽연합(EU)
나. 미국
다. 일본
라. 한국
6. 지속가능한 노동시장 조성을 위한 발전 방안
가. 정부 차원의 대응 방안
나. 기업 차원의 대응 방안
다.
|
|
|
노동자가 계속 일하기 쉬운 환경만들기 조치
3. 육아 및 간족간호를 이유로 퇴직한 사람의 재취직지원조치
4. 가족친화적 기업의 보급을 위한 조치
Ⅵ. 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동
1. 노동력 송출국으로서의 일본
2. 노동력 수
|
|
|
노동 시장이 고용 안정성과 기업 입장에서의 생산성과 상충하는 부분이 분명히 있겠지만 최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글
2. 노동시장에서의 비정규직에 관한 논의
3. 고용
|
|
|
제조업이었다. 제조업의 노동자들이 일을 하면서 보람을 느끼고 자율성이 강하며, 전문지식을 습득할 기회가 많다고 응답하였다. K. Marx는 육체의 노동과 재화의 생산만이 진정한 노동이라고 하였는데, 실제로 사회에서 호감도가 높지 않은
|
|
|
노동시장의 구조변화가 가장 주목된다. 기업의 상시적 구조조정에 의한 정리해고의 일상화와 비정규직의 양산은 고용없는 성장으로 이어지고, 임금상승과 기업환경 악화를 이유로 제조업의 해외투자(특히 중국으로의 생산기지의 이전)가 급
|
|
|
기업에
끼칠 부정적인 파장에 대비하여 우리 정부 차원에서 이 제도의 운영과정
을 자세히 관찰ㆍ대응하는 것이 바람직할 것으로 보인다.
더불어 사우디아라비아와 UAE 양국은 다양한 노동정책과 함께 자원 고갈 후 성장을 위한 제조업과 서
|
|
|
노동시장 이중구조 심화 문제뿐만 아니라 청년실업 문제를 해결하기 위한 방안이 될 것이다.
마지막으로 여성근로자에 대한 차별 문제를 해소하기 위해선 우리사회의 노동시장 저변에 깔려있는 남성위주의 기업문화를 쇄신해나가야 할 것이
|
|
|
기업의 경우 생산의 50% 이상을 파견사원이 맡고 있다"며 "일본에 서도 인건비가 싸고 고용조정을 쉽게 할 수 있는 비정규직 사원이 급증할 것"이라고 전했 다.
Ⅵ. 결론
노동부에서 내놓은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안은 열악한
|
|
|
2. 복지정치
1) 정치적 민주화와 복지정책
2) 노동운동과 정치세력화
3. 노동시장정책
1) OECD의 노동시장전략
2) ILO가 제시한 성공한 노동시장정책
4. 조세정책과 불평등
1) 조세감면과 불평등
2) 소득재분배와 불평등
|
|
|
글로벌 경제의 불안정성이 한국 경제에 미치는 영향
1. 세계 경제의 침체가 가져온 한국 수출과 제조업의 위축
2. 중국 경제 둔화와 지정학적 긴장이 한국 경제에 미치는 부정적 요인
Ⅲ. 한국 경제의 미래 전망
Ⅳ. 정책적 대응 방안
|
|
메뉴펼치기
