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관리의 실천 방안, 삼성경제연구소
한국경영자총협회(1999) - 한국기업의 퇴직관리 실태, 정책조사자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직관리와 경쟁력강화
Ⅲ. 퇴직관리와 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관
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정부의 팀운영사례를 예시하면 먼저 제도개선의 기본방향으로서의 조직문화 개선, 조직문화 진단과 평가방법의 개발과 적용, 실질적 권한이양, 보상체계 개선, 체계적 팀제교육, 팀자율성 제고등을 들었다.
한마디로 요약하면 팀제운영의
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경영전략 수립도 염두해 두어야 한다. 산업발전의 주체는 궁극적으로는 민간업계라는 점에서 첨단기술산업의 발전에 있어서도 역시 개별 기업이 중심적인 역할을 담당해야 한다는 책임의식이 필요하다. 민간의 역할을 보다 구체적으로 살펴
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기업의 혁신기회를 높이는 역할을 한다.
(4) 연구개발인력
연구개발 인력은 혁신활동과 경제적 성공의 가장 중요한 결정요인으로 기업의 기술혁신과 관련된 정보를 축적하고 있으며, 필요 시 그 정보를 조직 내에서 공유하며 학습효과를 통해
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조직통합에 따른 규제기관과 관료의 행태 변화
Ⅴ. 관료의 부패
1. 윤리?도덕설
2. 제도적 접근설
3. 권력 남용설
Ⅵ. 관료의 병리현상
1. 철도청 산하의 두 기관 사이의 책임 떠넘기기
1) 뉴스명
2) 등록일
2. 사회보험제도 통합작업에서
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경영, 집문당
주삼환(2000)외, 교육행정 및 교육경영, 학지사
▣ 인터넷 사이트
교육인적자원부 - http://www.moe.go.kr
학급교육연구소 - http://www.classmi.net
한국교육학술정보원 - http://www.riss4u.net 서론
본론
Ⅰ. 조직의 개념과 특성
1. 조직의
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정부, 기업, 근로자 개인의 상호간의 자율과 신뢰를 바탕으로 능동적 발상으로 성공적인 아웃소싱을 조직 내에 정착시켜야 하겠다
참고문헌
기업과 인재, 총무 및 연구개발등 전 직종으로 서비스 확산 外, 1999.8.
김남혁, 정보시스템 아웃소싱
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기업적 정부 모형은 행정을 민주적 책임중시 운영에서 관리효율성의 추구라는 것으로 전환함으로써 법적 지배의 측면이 상대적으로 약화될 우려가 있으며(Moe, 1994: 112-3), 한국정치에서 보듯이 능률추구 행정이 민주정치의 발전을 저해하는
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기술 정보 등이 집적되어 있어 기술집약적 산업단지를 형성하여 시너지효과를 기대한다. 셋째, 벤처산업은 매출액에 대한 연구개발비의 투자비율이 높고 기술 및 기능집약도가 높은 인력자원의 관리양성에 역점을 두고 있다. 또한 경영관리
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관리모형의 적실성에 관한 연구, 한국행정학보
김태룡(1999), 한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교, 한국행정학보
박동서(2001), 새 정부 혁신의 전략과 과제, 법문사, 다산출판사
서울대학교 행정대학원(1993), 행정조직개혁, 서울 : 장원출판사
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