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갈등은 없앨 수 없는 필요악이며 어느 정도 까지는 조직발전에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 요소로 받아 들여지고 있다. 참고문헌 조직학 강의 / 조석준 지음 (서울대학교 출판부 : 1993) 조직관리론 / 민진 지음 (대영문화사 :1996) 조직학의 주요
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  • 등록일 2006.12.27
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조직이론. 박영사. 강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교 이재규 (2008). 조직갈등관리론. 박영사. 심덕섭, 최지호, 양동민, 문연희(2011),“집단 내
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갈등의 조장 정도는 조직의 목표 달성을 저해하고 구성원의 반목과 불화를 초래할 정도가 되어서는 안 된다는 것이다. 민진(2004)「조직관리론」대영문화사 【 참고자료 】 김영분(2003)「조직갈등의 유형과 요인에 관한 연구」단국대학교 정
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  • 등록일 2017.08.20
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갈등조장 방안이 고려되어질 필요가 있을 것으로 사료된다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술해 보았다. 갈등관리(conflict management)에서 갈등을 관리한다는 것
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  • 등록일 2018.04.19
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조직 내 집단 간의 갈등 Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?  1. 형태별 유형  2. 원인별 유형 Ⅱ. 사례 및 갈등 관리 방법 * 조직 간 (지자체 간)의 갈등 Ⅰ. 조직 간의 갈등이란?  1. 조직간 갈등이 발생하는 이유 Ⅱ. 사례 및 갈등
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  • 등록일 2014.10.09
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논문 489건

조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998 - 박종화 / 갈등관리론 / 2008 - 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12 - 김동현 / 국민과
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  • 발행일 2010.04.29
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론」. 학지사 박영희. (2006). 「신 재무 행정론」. 다산출판사 박용순. (2002). 「사회복지 개론」. 학지사 성규탁. (2000). 「사회복지 행정론」. 법문사 원석조. (2010).「새조직론」. 대영문화사 이원장. (2004).「현대조직의 이해」. 호남대학교 출
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  • 발행일 2012.04.20
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조직 내 민주주의 달성도 기대할 수 있는 긍정적인 외부효과도 구현했을 것으로 예상된다. Ⅴ. 결론 본 연구는 조직의 운영 효율화를 위하여, 정부 조직 환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제
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  • 발행일 2016.12.03
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론적 고찰 제 1 절 외식업 프랜차이즈의 의의와 특성 제 2 절 프랜차이저와 프랜차이지간의 관계 제 3 절 본부와 가맹점간 갈등과 선행연구 제 Ⅲ 장 국내외 프랜차이즈 기업의 현황 및 성공 사례분석 제 1 절 프랜차이즈 기업
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  • 발행일 2005.10.04
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  • 저자
조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제 4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제 VI. 한국도시의 시민성 1. 도시 갈등의 성격 2. 도시적 시민성의 한계 3. 시민성의 유전자 Ⅶ. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.09.23
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기업신용보고서 8건

(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 국문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 국문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
(주)한국갈등관리조정연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2021.10.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국갈등관리조정연구소
  • 대표자 문용갑
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,088건

갈등을 겪었던 내용과 그 갈등을 성공적으로 해결했던 사례를 말씀해주시기 바랍니다. (500자) 다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다.
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까? 6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
갈등한 경험과 갈등 해결을 위해 어떻게 노력하였는지 구체적으로 기술해 주십시오. 5-1. 서민금융제도(채무조정, 햇살론, 위원회 소액대출, 미소금융, 개인회생, 파산)를 이용한 경험이 있다면 이용 경위와 위기 극복과정, 현 제도의 문제점,
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  • 등록일 2025.03.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
조직관리론을 학습하여 성격을 파악하고 경영방침 및 경제사항을 분석했습니다. 또한, 국방 연구를 위하여 관련 과학기술개론을 습득하고 연구실에서 다양한 프로젝트를...(이하생략) 1-3. 본인이 생각하는 해당 분야의 전문성은 어느 정도
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  • 등록일 2019.12.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
그 중에서도 보완 부분은 제가 가장 흥미를 가지고 있는 분야입니다. 경영학에서는 특히 마케팅과 조직관리론을 흥미롭게 공부했습니다. 그리고 언어 능력에도 자신감을 가지고 있으며 생소한 곳에서 새로운 문화를 찾고, 발견하고 배우는
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 일반사무직
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