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)의 의의
Ⅴ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 동기부여이론
Ⅵ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 영향요인
1. 직무자체
2. 급여
3. 승진
4. 관리감독
5. 동료관계
Ⅶ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 결정요인
참고문헌
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테레사 수녀의 삶에서의 평화와 사랑은 그 한 예에 불과할 것이다.
이러한 그들이 남기고 간 삶의 흔적들은 우리 사회에 많은 것을 시사해줌을 알 수 있다. 그것은 우리들이 잊고 살아가기 쉬운 인간다움, 즉 바름의 이치를 우리들의 반성을
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관리, 지방행정연구소
안종범(2010), 정부부채 정보공개와 유형별 관리의 필요성, 한국경제학회
오세덕(2001), 정보자원관리와 정보공유제도에 관한 이론적 고찰, 경희대학교
이윤식(1996), 정보화사회에 있어서 중소기업 정보관리의 효율화 방안
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조직문화와 제18대 대통령 선거 예상 후보들의 리더십 유형 비교분석, 광고학연구.
서인덕(1986), 한국기업의 조직문화유형에 관한 연구, 인사관리연구..
이명식(2012), 최고경영자의 리더십 및 조직문화가 시장지향성 및 경영성과에 미치는 영
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고찰, 원미사
이승렬(2015), 근로자의 근로시간, 건강, 생산성의 상관성 연구, 한국노동연구원
김현수 외(2003), 전문직 자격제도의 현황과 과제, 한국직업능력개발원
김수복(2018), 근로시간 관리실무, 중앙경제
다니엘 골먼(2015), 조직의 능력을
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leadership, super leadership, transactional leadership, organizational commitment, justice in wage, justice of personnel evaluation
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* Professor, Daejeon Health Sciences College
322 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
2.1 리더십성향
2.2 조직몰입도
2.3 선행연구
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조직과 기업조직, 인사행정과 인사관리의 비교, 한국인사관리협회
▷ 강성철, 김판석 외 3명(2011), 새 인사행정론, 대영문화사
▷ 신윤표(2000), 인사행정관리론, 법문사
▷ 이보영(1985), 인사행정제도에 관한 고찰, 광주보건대학
▷ 옥원호 외 2
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조직
1절. 대학 행정의 본질
2절. 대학 행정직원 정의
3절. 대학 행정조직의 특성
2장. 임파워먼트
1절. 임파워먼트의 정의
2절. 임파워먼트의 구성요소
3절. 임파워먼트의 필요성
3장. 자아존중감
4장.
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Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기)
2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰)
2-2. 설문조사
3. 안철수 리더십 성향분석
3-1 Super Leader
3-2 노란색 사이드 리더
3-3 참여적 혁신형 리더
VI. 맺음말
참고문헌
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고찰, 법제처
앨 고어(1994), 미국의 정부조직 재창조, 한국경제연구원
오석홍(1993), 미국의 대표관료제 : 정부관료제의 대표성 제고를 위한 노력, 한국행정학회
임동진(2006), 미국 정부혁신의 역사적 흐름과 인적자원관리혁신을 위한 정책적 함
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