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리더십, 탑북스, 2012 Ⅰ. 최고경영자(CEO)
Ⅱ. 최고정보경영자(CIO)
1. 조직목표와 정보기술의 이해, 조화능력
2. 최고경영층과 전산그룹, 사용자그룹의 요구만족능력
3. 조직 전체적 관리능력 ㅡ 아웃소싱업체 관리능력 등
4. 전략경영자
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조직의 전문성이 높아진다. 이처럼 사회복지조직에서 리더십 이론이 제대로 적용된다면 조직의 목표 달성과 사회적 가치 창출에 큰 도움이 될 것이다. 1. 서론
2. 리더십의 정의와 중요성
3. 리더십 연구의 역사적 배경
4. 주요 리더
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. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영학 관리의 역사적 발전 과정
2. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
4. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점
5 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환
Ⅴ. 성공하는 여성의 리더십
Ⅵ. 경찰 김강자의 리더십
1. 김강자의 역할상황
1) 가족의 전폭적인 지원과 이해
2) 여성경찰에게 비우호적인 경찰조직문화
2. 김강
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관리적 특성
3) 일본에 있어서의 관계마케팅
3. 성공적인 관계마케팅 수행을 위한 조건
♣본론♣ - 성공적관계마케팅의 사례 : 싸이월드
1. 싸이월드 선정이유
1) 프리챌의 몰락 (커뮤니티 서비스의 유료화)
2) 싸이월드의 성장
2.
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서론:
조직 내에서 리더와 관리자는 중요한 역할을 수행합니다. 리더와 관리자는 서로 다른 개념이지만 종종 혼동되기도 합니다. 이 논문에서는 리더와 관리자의 차이점을 명확히 이해하기 위해 두 개념의 정의, 역할 및 특징을 탐구하고 비
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뛰어넘어 그 분의 리더십을 진정으로 존경하고 닮아가기를 소망한다. - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 섬기는 리더‘예수’
1)‘예수’는 누구인가?
2) 리더십 유형
Ⅲ. 역사적 인물 사례 - 마더 테레사
Ⅳ. 현대적 기업 적용
Ⅴ. 결론
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관리 활동”,「한국군사학회」(2006).
이규영. 「동유럽의 민주화와 선거」, 전혜원, 1997,
이수형. “NATO의 전략개념 변화에 관한 역사적, 이론적 고찰”,「한국국제정치논총」(2001).
이수형 “냉전시대 NATO의 안보 딜레마”,「국제정치논총」(1
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한국형 리더십 교육에 대하여 - 외부 컨설팅 업체의 컨텐츠를 중심으로
1) 가치 기준 리더십 - 룩스 컨설팅
2) 情에 의한 리더십 - 리더십 개발 연구원
4. 한국형 리더십 교육의 성과
5. 한국형 리더십 교육에 관한 고찰
Ⅲ. 결 론
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리더십의 이론적 고찰
1. 리더십의 기본개념
2. 리더십의 성격
3. 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할
4. 리더십의 본질
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