|
몰입에 영향을 미치는 요인.” 아주대석사논문, 아주대학교 대학원. 2005.
이동욱. “리니지2 이용자의 추구하는 충족과 몰입, 중독에 관한 연구.” 한양대석사논문, 한양대학교 대학원. 2005.
이순희. “초등학생 게임중독의 영향요인 분석과 사
|
|
|
몰입
2. 정보의 부족
3. 의견에 대한 반박
4. 정보에 대한 부정적인 태도
5. 무조건적 부정
Ⅴ. 업무태도(직무태도)의 영향요인
Ⅵ. 업무태도(직무태도)의 에티켓
1. 인사
1) 출근했을 때
2) 퇴근할 때
3) 어떤 일을 부탁하거나 물어 볼 때
|
|
|
조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각하는 것을 1가지 이상 제시하시오.
3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도
|
|
|
영향을 미친다
2. 리더십이 조직문화와 관행에 영향을 미친다
3. 사회문화, 규범, 그리고 관행은 조직문화와 관행에도 영향을 미친다
4. 조직문화와 관행은 리더의 속성 및 행위에 영향을 미친다
Ⅳ. GLOBE의 리더십(리더쉽) 연구배경
Ⅴ. G
|
|
|
관련성
3. 사기의 중요성과 생산성
1) 사기의 중요성
2) 사기와 생산성
4. 사기에 관한 이론
1) Maslow의 욕구단계이론(Hierarchy of Needs Theory)
2) Edgar H. Schein의 인간관 이론
3) Alderfer ERG 이론
5. 공무원 사기의 영향요인
1) 신분보장
2) 보수
|
|
|
연구대상자의 학력과 직종, 직위, 근무경력 등에서 차이가 많이 나타나기 때문에 결론을 일반화 시키는데는 한계가 있다.
넷째, 종사원들의 직무만족에서는 구조적자본과 고객자본이 정(+)의 영향을 미치고 있었으며, 조직몰입에는 인적자본
|
|
|
연구, 홍익대학교 석사학위 논문, 2010
김막래, 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향, 광운대학교 대학원행정학과 박사학위 논문, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. GWP(Great Work Place: 좋은 일터 만들기)의 개념
2. GWP(Great Work Place: 좋은 일터 만들
|
|
|
연구,
23(2), 161-188.
최소빈, 서미선 (2012). 예술고등학교 무용교사의 서번트리더십이 무용전공 고등학생의 전공몰입 및
공연성과에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지, 12(3), 149-160.
이명신, 신숙희, 장영철 (2012). 서번트 리더십이 조직유효성
|
|
|
조직구성원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구. 정승규 (鄭昇奎) 연세대학교 대학원 2005
7. 리더십 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 김혜숙 연세대학교 행정대학원 2004
8. 역량확대수준이 직무만족. 직무몰입 그리고
|
|
|
연구, 2009.
김윤호 외, 인적자원관리 시스템 유형과 조직문화와의 관계, 인사조직학회 추계학술연구 발표회 발표논문집, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용관계의 개념
2. 최근의 고용관계의 변화
1) 거래지향적 고용관계
2) 관계지향적
|
|
메뉴펼치기
