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 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 역량 2) 학점은행제 학습 조직 3) 바람직한 사례 3. 결론 4. 참고문헌
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리더십이 요구된다. 따라서, 현대사회의 바람직한 리더십은 인간적이면서 구성원의 마음을 읽고 공감할 수 있는 민주형으로 이러한 리더십은 조직의 성과를 능동적으로 창출하는데 기여할 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 · 최정임 저, ‘리더십 스타
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있는 업무를 맡을 기회를 주고, 서로 아이디어와 정보를 공유하며 업무를 진행함으로써 직장 내 구성원들의 사기가 증진되었다고 한다. Ⅲ. 결론 본론에서 내가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형과 구체적인 사례
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가장 큰 열쇠가 될 것이다. [참고문헌] 1. 리더십 교안 2. 권기성, 「리더십」, 형설출판사, 2000. 3. 신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005. 1. 서론 2. 본론 (1) 리더십의 유형 (2) 내가 속한 조직에서의 바람직한 리더십 유형 3. 결론
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리더십의 혁명 코칭의 힘. 서울: 도서출판 글로리아. 김창범, 선종욱, 2006 - 서비스 지향적 리더십과 인간관계, 조성종, 서울 두남91, 2002 1.서론 2.본론 1) 리더십의 개념 2) 본인이 몸담고 있는 조직 내의 바람직한 리더십의 유형 (1) 상황
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논문 53건

리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고
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  • 발행일 2008.11.03
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2. 프랑스의 여성지방의원 육성정책 3. 독일의 여성지방의원 육성정책 Ⅴ. 한국 여성의 지방의정 참여 확대 방안 1. 정당 내 조직과 활동 개선 2. 선거제도 개선 3. 여성 사회단체의 역할 활성화 Ⅵ. 결론 < 참고 문헌 >
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  • 발행일 2007.11.02
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리더십과 팔로어십이 조직효과성에 미치는 영향”, 동아대학교 사회복지대학원 석사학위논문. 김미순(2010), “재가노인복지 서비스 수급노인의 서비스 만족도와 생활만족도에 관한 연구”, 원광대학교 대학원 석사학위논문. 유동근(2007), “
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있는가 등을 끊임없이 찾아내어 경영혁신시켜 나가는 지속적인 노력이다. 특히 고객만족과 관련한 경영혁신이 성공하려면 먼저 개념 자체가 혁신되어있는가를 파악해야 한다. 즉, 사업개념, 상품개념, 고객개념, 품질개념, 조직 및 개인의 생
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  • 발행일 2008.01.09
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리더십], 서울: 창민사, 2000. 백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000. 이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003. 이상욱, [현대조직의 리더십
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  • 발행일 2007.12.03
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취업자료 1,355건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
배운 점을 포함하여 기술하여 주십시오. 5.주택도시보증공사는 구성원의 공통역량으로 팀웍ㆍ협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 팀/부서의 팀웍을 발휘할 수 있는 방안을 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
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  • 직종구분 기타
내 협업 사례 2. 코드 리뷰 및 피드백 경험 3. 다른 부서와의 원활한 소통 사례 4. 협업 도구 및 프로세스 활용 경험 IT/개발자 취업 - 4 [새로운 기술 습득 의지] 1. 최신 기술 트렌드 학습 방법 2. 자격증 및 교육 이수 경험 3. 자기주도적 학
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 IT, 정보통신
있는 환경 조성에 앞장설 것입니다. 셋째, 기업 및 조직 내에서 직장인들의 정신 건강과 조직 문화를 개선하는 역할을 수행하겠습니다. 직무 스트레스 평가 및 관리 프로그램을 개발·운영하며, 직장 내 갈등 조정, 조직 내 소통 증진, 리더십
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항 9. 직무수행계획서
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 의료, 간호직
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