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문제가 있어서 이를 시정하기 위해서 채택하고 있는 조직구조 형태이다.
그외 조직형태로 기능조직, 직계참모 조직, 네트워크 조직등 이 있다. 1 조직의 개념
2 경영조직의 구성요소
3 조직의 원칙
4 조직의 기본단계
5 조직구조형태
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운영원칙과 현황
2) 지역사회복지관의 설치·운영
(1) 사회복지관의 설치
(2) 사회복지관의 운영
(3) 경비의 부담
3) 지역사회복지관의 사업
(1) 지역사회복지관의 주요사업 분야와 우선 사업대상자
(2) 지역사회복지관의 재가복지봉사서비
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조직의 목표는 더 이상 과거의 수량적 성취를 중심으로한 틀 속에서 설정되지 않아야하며, 오히려 고객과 품질을 중심으로한 조직관리기법을 조직전반에 반영하는 틀 속에서 조직의 목표를 설정해야한다는 것이다.
전통적 조직관리원칙과 TQ
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운영 등과 같은 각종 인사상의 혜택을 부여한다면 우수인력이 지원할 것이고 일부에서 염려하는 질적 저하 우려는 불식될 것이다.
또한 경찰대학생이나 간부후보생이 순경으로 입직해야 하는 중요한 이유
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조직은 동일한 기능적인 분업과 조직구조를 가져야 한다는 주장과 직원 수가 조직의 일반적 형태의 주된 결정요인이라는 점에서 오늘날 비판의 여지가 있다.
3. 오늘날 우리 조직의 관리에서 과학적 관리법과 일반관리 원칙의 비교
테일러
페
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