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저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 상황이론
I. 상황이론의 생성배경
II. 상황이론의 특징
III. 상황이론의 기본모형
1/ 환경
2/ 기술
3/ 규모
IV. 조직 성과변수
V. 상황이론의 문제점
* 참고문헌
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조직의 내부, 외부의 환경내지 조건에 조직구조의 설계를 적응시켜 나아갈 수 있는 방안을 모색하며, 이와 관련된 제 조직변수 및 조직과 환경간의 상호관계를 중심적으로 규명하고자 하는 것이다.
(2) 상황이론의 특징
상황이론은 기본적으
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이론
1/ 개방시스템과 폐쇄시스템
2/ 하위시스템
3/ 시너지
4/ 엔트로피
II. 상황이론
1) 상황이론의 생성배경
2) 상황이론의 특징
3) 상황이론의 기본모형
1/ 환경
2/ 기술
3/ 규모
4) 조직 성과변수
5) 상황이론의 문제점
III.
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기본적 변화, 제요인, 반응)과 개인과 조직 차원의 대체 전략.
12. 목표관리의 본질(정의, 성격, 이론적 전제, 이론적 가정)과 목표관리의 기본절차와 방법.
13. 프로젝트조직과 매트릭스조직을 비교.
14. 조직개발이론의 개념(생성배경, 정
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및 미래
1. 신보주의의 대안
2. 사회민주주의적 대안
3. 후기 마르크스주의의 대안
제5장 복지국가의 역사적 발달 과정
제1절 사회보장제도의 두 가지 기본 모델
1. 비스마르크의 사회보험의 원칙
2. 베버리지의 사회보장의 원칙
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