|
조직특성간의 적합한 관계를 다루려는 관점이 상황이론이다.
상황변수
조직변수
조직의 유효성
환경
기술
→
조직구조
관리체계
→
성과
능률 제 1 장 구조론적 조직론
1. 전통적 접근법
2. 현대적이론
제 2 장 관리론적 조직론
1. 고전
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2014.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론, 사회생활에 필요한 자질을 함양할 수 있는 기회를 제공함으로써 개인과 집단 및 사회의 발전을 도모하는 사회사업의 실천방법
-접근방법별:사회적 목표 모델(발달적 접근)치료적 모델(조직적환경적 접근)상호작용 모델(상호작용주의적
|
- 페이지 8페이지
- 가격 3,600원
- 등록일 2011.05.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직 지역사회 국가와 같이 더 큰 집합체에 이익이 되는 것을 고려하게 된다는 이론을 제시하고 있다.
배스의 변혁 리더십이론
이 이론의 핵심은 변혁 리더십과 거래 리더십의 구분이다. 그는 부하들에게 영향을 미치기 위해 사용된 요소 행
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2007.01.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직이론은 조직 내의 상호작용과 그 영향을 강조하여 조직의 복잡성을 다루며, 조직 문화와 리더십을 강화하여 조직 내부의 협력 및 창의성을 촉진하는데 기여했다.
반면 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 차이점은 접근 방식과 강
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.03.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직론을 풀어간다는 방식을 택했다고 하더라도 조직을 연구하는 가장 기본적인 목적인 조직의 효과성에 초점을 맞춘 것은 의미 있는 시도라고 생각한다. 물론 조직의 효과성에 비중을 두고 조직론에 접근하는 것은 처음 있는 일은 아니다.
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.12.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|