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조보상 외, 현대인적자원관리, 무역경영사, 2002.
주희진, 여성의 기업 활동에 대한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1999.
차혜령, 성희롱 시정업무 평가 및 성희롱 규제 실효성 확보를 위한 법제도 개선방안, 성희롱 업무 이관 3주년 기념
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조직개발
Ⅰ. 조직개발의 이론적 배경
Ⅱ. 조직개발의 정의와 특성
Ⅲ. 조직개발의 목표와 기본과정
Ⅳ. 조직개발의 전개과정과 기법
1. Beckhard의 조직개발 모형
1) 제1단계: 진단
2) 제2단계: 전략계획의 수립
3) 제3단계: 교육
4) 제
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실태분석
Ⅰ. 개방형 임용제도의 유형
Ⅱ. 개방형 직위제도
Ⅲ. 개방형 직위 임용 현황과 실태
제4장 개방형 직위 제도의 개선방안
Ⅰ. 개방형 직위제도에 대한 의식
Ⅱ. 개방형 직위에 관한 쟁점 사항과 개선 방안
제5장 결론
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조영삼.(2000). “독일의 주요 중소기업정책,” 주요국 중소기업정책 및 시사점에 관한 중소기업특별위원회 정책토론회.
중소기업연구원 동향분석실.(1996). <주요국의 중소기업 지원제도>.
중소기업청.(1999). <경영진단보고서>.
중소기
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조절성 및 규범적인 관리체계의 확립. 이는 중국의 당면한 기구 개혁의 과제일 뿐 아니라 중국특색의 사회주의 행정관리체제 구현의 목표이기도 하다
2. 규범적인 정부 관리 행위의 정착. 정부와 기업간의 관계에서 볼 때 전통적인 계획체제
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진단」동아시아연구원
진실의 힘 세월호 기록팀(2016)「세월호, 그날의 기록」한영문화사
최윤아,김명희(2017)「세월호 이후 학교와 교사의 역할」사회연구 통원 32호(2017년 2호)
홍성욱(2018)「가습기살균제 참사와 관료적 조직 문화」한국과
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조직개발의 순서
- 변화의 필요성 인식 문제의 인식과 진단 및 성취목표 설정 개선방법 및 전략과 대안 설정 최선의 전략과 기법 선정 전략과 기법 실시 실시결과의 분석·평가
④ 감수성 훈련의 구성방식
- 보통 8명~12명의 소집단 형태
- 구성
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조직론』, 대영문화사, 2012
이재열. (2017). 시대적 전환과 사회적 가치. 「한국사회학회 심포지움 논문집」.
송윤현(2011), “공공조직의 환경변화와 중간관리자들의 리더십”, 한국거버넌스 학회보 제18권 제1호.
안이숙·강인성. (2014). 지방공기
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정부 정책 기조 하에 1999년 대폭적인 조직 축소를 단행한 이후 늘어나는 업무를 충분히 소화할 만한 조직과 인력을 지원받지 못하였다. 이로 인해 인천광역시와 경기 강원도 등 국토의 약 30%를 관할하는 중부청은 타 지방청에 비해 관할구역
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받음
-사람과 집단 사이의 승패전략은 대부분 조직문제를
해결하는 데에 부적합
-조직개발 노력의 결과로 나타난 성과의 개선은
평가, 보상, 훈련, 충원, 과업전문화 등 인사체계를
적절하게 변화시켜 나감으로써 유지
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