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조직문화의 관계에 관해 다각적으로 살펴보았으며 본 논문을 통하여 작게나마 조직문화의 경쟁력 구축방안에 대하여 제시해 보았다. 참고문헌 가재환 외, 21세기 조직행동론, 형설출판사, 2005 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동
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  • 등록일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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조직문화의 관계에 관해 다각적으로 살펴보았으며 본 논문을 통하여 작게나마 조직문화의 경쟁력 구축방안에 대하여 제시해 보았다. 참고문헌 가재환 외, 21세기 조직행동론, 형설출판사, 2005 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동
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  • 등록일 2007.03.23
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유형 5. 조직문화 연구의 접근방법 (1) 비교경영 접근법 (2) 기업문화적 접근법 (3) 인지적 접근법 (4) 상징적 접근법 (5) 구조, 심리 역학적 접근법 6. 사례 (1) 한국수자원공사의 7S(공기업) (2) 에버랜드의 조직문화(사기업) 결론
  • 페이지 11페이지
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  • 등록일 2006.03.29
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Electric 다요인 포트폴리오 모델 2. 시장전략의 수익성분석(PIMS) 3. 기업의 대표적인 성장전략 1) 시장침투 2) 제품개발 3) 시장개척 4) 다각화 Ⅳ. 철수전략 Ⅴ. 전략적 제휴 Ⅵ. 기업의 CI전략(이미지 통합) Ⅶ. 전략적 시너지효과
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  • 등록일 2014.05.13
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론 1. Value-Chain을 통한 내부역량 분석 2. 조직설계와 분업화에 따른 조정 및 통합 방법 3. 환경변화에 따른 대응 전략 4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리 5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조를 위한 이사회 구성 6. 7S모
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  • 등록일 2006.10.11
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논문 21건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대학, 2001 박상범, 「중소기업론」, 2001 박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입활동으로서 기업문화 격차분석
  • 페이지 23페이지
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
분석 36 2. 연구 가설의 검증 37 1) 조작 점검 37 2) 공감, 공정성 및 불공정지각과 도움행동의도 간 상관관계 38 3) 공감, 공정성 및 불공정지각이 도움행동의도에 미치는 영향 39 Ⅴ. 논 의 45 참고문헌 50 부 록 63 영문
  • 페이지 76페이지
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  • 발행일 2012.01.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
: 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 참고 문헌
  • 페이지 50페이지
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자
론 1. 연구목적 2. 연구 범위 및 방법 Ⅱ. 공무원부패에 대한 선행연구 1. 부정부패의 일반적인 개념 2. 부정부패의 유형 3. 부정부패가 사회에 미치는 영향 4. 공무원부패연구의 접근방법 5. 부정부패의 원인 6. 연구의 개념적 분석
  • 페이지 29페이지
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  • 발행일 2007.11.07
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 19건

분석에 대한 이해’가 필요하다고 생각합니다. 저의 좌우명은 '큰 입보다는 큰 귀를 가진 사람' 입니다. 스무 번 이상의 팀프로젝트를 수행하며 어떤 의견을 제시하기 위해서는 팀원들의 말을 먼저 들어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 또한
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  • 등록일 2022.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는 데 집중할 것입니다. 이러한 기초를 바탕으로 데이터 분석, 경제학적 사고, 그리고 디지털 경영 환경에 대한 심화 과정을...(중략) 3. 졸
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  • 등록일 2024.11.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
나가는 방식 ] 'Step by Step' [ 리더십을 겸비한 인간 나침반 ] < 소비 트렌드를 따라가기 위한 노력 > [목표를 향해 가는 추진력과 실행력] [제품과 시장을 보는 분석력] [고객니즈 파악 역량과 맞춤형 전략을 통해 매출의 10%를 증가시키다]
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.08.19
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  • 직종구분 일반사무직
조직 문화 개선에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 특히 데이터 분석을 통한 의사결정 지원 능력을 강화하여 경영진의 전략적 파트너로서 기능하고 싶습니다. 저는 다음과 같은 방식으로 귀사에 기여할 수 있습니다: 첫째, 꼼꼼하고 체계
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
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