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론
2. 독일경영학 경제학의 성립
가. 곰베르그와 쉐어의 상업 경영학 제창
나. 베이어만과 쉐니쯔의 과학적 사경제학 제창
다. 슈말렌바하의 기술론으로서의 사경제학의 제창
3. 독일경영학의 방법론
가. 규범론적 방법
나. 기술론적
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론, 다산출판사
안세영, 다국적기업 경제학
조병태(1996), 현대경영학의 이해, 학현사
한희영·김종진, 경영학개론, 서울 한국방송통신대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국기업경영의 이론
1. 인간관계론
2. 행동과학의 전개
3. 조직론
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연구는 정책담당자들에거 더 많은 정보를 주는 장점을 지닌다. 그러나 분석틀로서 제기한 모호성과 갈등이라는 두 변수의 선택은 논리적 필요성이 불분명하다. 즉 조직론과 의사결정론에서 중요시되는 변수는 무수히 많은 것들이 있는데, 어
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9. 참고자료
민진, 조직관리론, 대영문화사
유종해, 현대조직관리, 박영사
김대운, 조직과 리더십, 형설출판사
양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사
강준민, 리더십의 법칙, 비전과 리더십
주삼환 외, 교육행정 및 교육경영, 학지사
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조직에서 중요하게 다루어 왔다. 또한 개인은 우아기를 거쳐 성장해 가는 동안에 다양한 집단을 경험하게 되는데 또래 학급, 동아리, 직장등에 속하는 소집단들이다. 전통적인 사회복지 실천방법론에는 크게 개별사업과 집단화사업, 지역사
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론(조직론)시대
(1) 바나드의 근대조직론
(2) 사이몬의 관리가정론 : 제한된 합리성
(3) 사이어트-마치의 기업행위이론
5. 행동과학의 시대
(1) 맥그리거의 연구(X이론과 Y이론)
(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론
6. 상
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조직론
(2) 사이몬의 관리가정론 : 제한된 합리성
(3) 사이어트-마치의 기업행위이론
5. 행동과학의 시대
(1) 맥그리거의 연구(X이론
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행동양식의 발달 및 사회적 능력의 향상을 도모, 자신의 장애에 대해서 바른 인식을 갖게 함으로서 정서적인 안정을 갖게 한다. 집단활동을 통한 보상기회의 제공으로 삶에 대한 적극적인 의욕을 갖게 할 수 있다.
3)지역사회 조직론의 활용
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조직 행위론, 교육과학사, 1998, p.79.)
체제적 사고의 장점 : 김영식
첫째, 체제적 사고방식은 당면한 문제를 중심으로 선행된 조건과 앞으로의 발전적 경향을 기능적 혹은 행동적 분석으로 용이하게 해준다.
둘째, 체제접근은 기구분석을 구성
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론의 변경적 주제들(frontier topics)
1. 비교연구 (비교정책, 비교행정)
2. 역사적 유산의 중요성 (역사적 제도주의)
3. Global governance와 national governance와의 상호관계 (국제행정)
4. 뉴거버넌스 체제의 제도적 함의(조직론)
?. 시민사회와 시민운
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