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주5일제 실시에 대한 찬반 여부
2. 주5일제의 이점
3. 탄력적 근로시간제 확대시행에 대한 찬반 여부
4. 정부지원 필요성에 대한 찬반여부
5. 병원의 주5일제 도입시기
6. 주5일제 실시후 의료서비스 질의 변화
7. 주5일제 도입
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주5일 근무제에 대한 이해 ................................................. 1
1) 의의
2) 제도 도입 경과
3) 외국 사례
4) 사회 전반에 미치는 영향
2. 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향 ...................... 4
1) 긍정적 영향
2) 부정적 영향
3. 주5일제에 따
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근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다. 경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하여 장시간 노동을 줄이고 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 주 5일 근무제의
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의의
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 정책 행위
1. 정부
2. 기업
3. 노동
4. 여성
Ⅴ. 모성보호의 내용
1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신설
3. 남녀 고용평등에 관한 규정
4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을
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주5일 근무제로 인해 예상되는 관광패턴의 변화는 크게 5가지로 가족중심형, 시간소비형, 저가•계획형, 참여•모험형, 자기개발형 등으로 나눠 볼 수 있다.
① 가족중심형 패턴
근로시간 단축과 여가시간의 증대는 가족과의 대면시
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노동자(근로자)
1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이내로 단축
2. 유급휴일의 구체적 명기
Ⅱ. 공휴일과 한국
1. 1월 1일, 새해 첫날
2. 음력 1월 1일, 설날
3. 3월 1일, 삼일절
4. 4월 5일, 식목일(현제 폐지)
5. 음력 4월 8일, 석
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노동시간의 단축(주5일 근무제)
5) 정부에 대한 국민(시민)의 의식변화
Ⅴ. 행정개혁과 블랙스버그 선언
Ⅵ. 행정과 행정의 정보화
Ⅶ. 행정서비스의 전자적 제공과 편익
Ⅷ. 행정구조와 기능에 대한 평가적 논의와 전망
Ⅸ. 결론
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시간에 이루어지고 있다. 따라서 사람들은 다양한 여가 활동 중에서 각자의 관심과 흥미에 맞는 여가활동을 하면서 건강을 도모하고 있다.
참고문헌
오일영 외, 현대 스포츠 사회학, 대한미디어, 2004.
임번장, 생활체육의 의의 및 필요성, 스포
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시간이 증대되었으며, 이 여가 시간을 생산적으로 활용하고자 한다. 이러한 사회 변화 속에서 인간 삶의 수준을 높이고 끊임없는 자아발전을 추구하기 위하여 ‘누구나, 어디서나, 언제나’ 학습할 수 있는 평생교육의 필요성이 강조되고 있
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주5일 근무제의 정착으로 자유시간이 증대되고, 이에 따라 여가에 더 큰 관심을 보이게 되었다.
우리는 자기만족에 근거하여 여가를 즐길 수 있는 준비, 여가에 노동의 성격이 침투할 수 없도록 하는 마음의 대비, 그리고 여가가 자기 발전의
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