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근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 근로시간 단축에 관한 노사의 대립되는 사안
Ⅲ. 근로시간 단축의 이론적 논이
1. 긍정적인 관점
2. 부정적인 관점
Ⅳ. 다른 나라들의 주5일근무제
Ⅴ. 결론
*한글9
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‘공동의 대외적 요구’에 어떤 의미를 가지는가
3. 산업별 교섭은 ‘공동의 대내적 합의’에 어떤 의미를 가지는가
4. 노-사 공동의 요구와 합의는 어느 범위에서 가능한가
Ⅸ. 병원의 주5일제실시
Ⅹ. 결론 및 시사점
참고문헌
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근로자)
1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이내로 단축
2. 유급휴일의 구체적 명기
Ⅱ. 공휴일과 한국
1. 1월 1일, 새해 첫날
2. 음력 1월 1일, 설날
3. 3월 1일, 삼일절
4. 4월 5일, 식목일(현제 폐지)
5. 음력 4월 8일, 석가탄신
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주5일제 근무가 확산됨에 따라 여행, 레저 및 스포츠 관련 직업, 그리고 영화, 예술 등 문화관련 직업들이 증가하게 될 것이다.
6) 고령화로 인한 실버 관련 산업 및 직업의 증가
노인집단의 특성과 요구를 반영하는 서비스 산업이나 관련 제조
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근로자의 1년 평균 노동시간은 2,256시간으로 영국 미국 일본 등 다른 비교대상 국가들의 그것보다 많다. 그러나 노동부의 연구결과에 따르면 주5일제 근무를 하는 근로자의 연간 휴일은 134일로 일본과 미국의 그것보다 많다는 결과가 나왔다
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기업의 경영 실적(제조업 중심)
Ⅵ. 주말노동제와 경영경제
1. 근로시간단축 과정
2. 근로시간단축 논의를 둘러싼 노사의 시각차
3. 주말 노동제 도입 및 진전과정(독일의 경우)
4. 주말노동제의 유?불리점과 경영경제적 의미
참고문헌
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주5일 근무제 도입시 중소기업의 원활한 대응을 위한 경영혁신 유도
- 선진국 중소기업의 대처사례 발굴 및 대응방안 개발
구 분
시정·처리요구사항
시정·처리결과 및 향후 추진계획
중소기업협동조합중앙회
5.금융기관의 금리 인하 등 금융
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13. 타시도 실내수영장 시설별 특징분석
Ⅳ. 실내수영장 건립 검토 및 관리 프로그램 개발분석
1. 실내수영장 건립을 위한 검토
2. 세부계획 수립시의 고려사항 및 계획기준
3. 관리 프로그램 개발분석
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
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주5일제 근무 도입으로 인해 여가생활을 즐기는 사람들이 많이 늘어나고 있다. 주말이 되면 사람들은 산으로 강으로 여행을 떠난다. 유명한 관광지마다 수많은 숙박시설과 음식점들이 줄지어 들어서 있고 수많은 관광객들로 인해 몸살을 앓
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근로조건이 많이 열악해 근로기준 마련이 시급하다고 생각합니다. 주5일제 수업시행으로 인한 주 6일 근무에 대한 보상이 없으며, 업무 매뉴얼화로 인한 어려움이 큽니다. 경쟁체제로 근무는 열심히 할 수밖에 없지만 그에 대한 보상이 충분
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