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자원을 '인건비'수준으로 보는 경향이 있다. 기업이 인적자원의 중요성을 인식하고, 장기적 비전과 전략에 바탕한 인사원칙과 제도를 일관성 있게 추진할 때 기업의 성과향상으로 이어 질 수 있다. Ⅰ. 인적자원관리의(HRM) 정의
Ⅱ. 정보
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지식노동자가 새로운 주역으로 등장하고 있는 것이다.
이에 따라 국가차원에서도 정보화 사회의 인재육성을 위한 인적자원관리에 정책의 우선순위를 두면서 전 국민의 정보화마인드 제고를 위해 인터넷PC의 보급과 교육정보화촉진사업 등
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지식정보기술의 습득으로 단절적으로 수행되고 있는 경향이 있다.
특히 노동교육의 개념의 혼란, 리더십의 각종 이론의 난립으로 특정개념이나 이론에 빠질 우려가 많다. 따라서 노조간부의 리더십교육프로그램은 노동교육의 의의, 노동조
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자원봉사를 할 수 있도록 실천해 옮겨 보려고 한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박명혜ㆍ변진숙(2020), 자원봉사론, 동문사
2. 구승신(2016), 자원봉사론, 정민사
3. 윤은섭(2018), 자원봉사관리과정이 자원봉사자의 활동유효성에 미치는 영향, 대구대학교 대
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7. 나아갈 방향 모색
(1) New TRENDS 전략적 인적자원관리의 방향(월간 인사관리, 2002. 1월호)
(2) 21세기 지식/정보화사회에 대응하는 기업내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략 中
(3) 퍼포먼스 컨설턴트로 거듭나기
(4) 기업교육담당자의 역할
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정보와 지식의 차이.
2.정보자원관리가 이루어지는 곳을 방문. 어떻게 이루어지는지 조사
3. 국내 디지털 기업 세 개를 선정 및 이유.
4.전통적 경영과 디지털 경영이 병행되고 있는 기업의 예. 전통적 경영에서 완전히 탈피할 수 없는 이
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정보시스템관리 신경철 역 이한출판사 1997
2. Information Technology and Organizational Transformation Michael S. Scott Morton Oxford University Press 1991
3. 정보화 전략 I -SIS/SUIT 김효근 시그마인사이트컴 1998
4. 정보자원관리 - 개념가 실천- 이한규 법영사 1995 Ⅰ.
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지식경쟁력 강화방안. 과학기술정책연구원.
송경수 외(2007). 신발산업 인력양성시스템의 문제점과 개선방향. 인적자원관리학회.
박광철(2006). 신발산업에서의 신발디자인 경영의 필요성에 관한 연구. 한국디지털디자인학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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우리나라 경제발전 저해의 가장 큰 요인으로 거론되고 있는 노사관계의 이슈 중 핵심이라고 할 수 있는 비정규직 고용을 분석하고 비정규직 고용에 따른 효율적인 관리를 위한 인적자원관리 방향에 대해 기술하였습니다. 대부분의 노사관계
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자원관리 …………………………………………………………17
7. 재정 관리 ………………………………………………………………19
8. 마케팅과 홍보 ……………………………………………………….20
9. 정보자원관리 ………………………
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