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2장 지식창조 기업
제 3장 지식경영과 학습조직
제 4장 전문가를 학습시키는 방법
제 5장 창조적 마찰이 혁신의 동인
제 6장 경험을 통한 학습의 도구 : 학습용 역사서
제 7장 지식을 창조하는 연구개발
제 8장 가치를 창조하는 전문적 지능
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지식정보시스템(KMS)의 패키지 선정 및 도입?설치, 인프라 정비
3. 지식관리 절차 정의 및 지식지도 작성
4. 지식경영 Portal 구축
5. 지속적 변화관리 및 제도?조직문화 활성화
Ⅵ. 한국기업의 지식경영 현황
Ⅶ. 지식경영 사례
1. 삼성 SDS
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사례
모범사례 : 사업기획과 기술기획의 통합
R&D관리분야에서의 응전(2)
R&D 관리에서의 지식경영의 중요성
신 경영 패러다임 : 지식경영 (일본 노나카 교수, 지식창조 기업, 1995)
인간자산=비용 vs. 인간자산=자본
지식경영시스템: 학습조직
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지식정보화 사회의 인터넷 활용, 생능출판사
▷ 윤선영(2007), 이것이 네이버다, 창조적지식공통체 SYNC
▷ 이란주(2002), 웹 정보원과 검색엔진, 서울동덕여자대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인터넷검색엔진의 정의
Ⅲ. 인터넷검색엔진의 기
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3. 장기적 경제불황
4. 저임금에의 기업요구
Ⅳ. 여성인력고용현황과 문제점
1. 여성인력 고용현황
2. 여성인력활용의 문제점
Ⅴ. 효율적인 여성인사관리 운용방안
1. 의의
2. 여성개인의 역할
3. 기업/조직의 역할
Ⅵ. 결 론
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지식혁명시대”의 흐름을 남들보다 먼저 소화시켜 지식강국이 되어야 한다는 전 국민의 “지식창조”에 대한 인식의 대전환이다. 이에, 우리교육은 새로운 지식기반 사회에서 전개될 학교교육의 전략을 새롭게 수립해야 할 것이다. 결론적
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경영학의 발전
1. 독일의 경영 경제학
2. 미국의 경영학
3. 독일과 미국의 경영학의 관계
4. 일본의 경영학
1) 종신고용제도
2) 연공서열제(Seniority system)
3) 가족주의 경영
5. 한국의 경영학
Ⅵ. 향후 경영학의 발전방향
참고문헌
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지식생태계 등 다양한 내용을 다루고 있다.
키워드 ; 서구적 HRD 이론과 모델, 혁신전략과 방법, 건강한' 지식, '보람찬' 성과, '행복한' 일터, 인재육성 전략방향, 조직학습, 한국적 HRD
학과 : 경영학 / 1K 1. 소개의 글
2. 들어가며
3. 서구적 H
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활용함으로써 어떤 문제에 부딪히더라도 바로 전문가를 찾을 수 있는 체제를 갖추어야 한다. 신지식인 로드맵
30대 핵심 기술. 지식 습득 노력
신지식인이 되기 위한 연령별 실천전략
신지식인 육성을 위해 기업이 해야 할 일
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외, 기술문명에 대한 철학, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999 Ⅰ. 사회변화와 인터넷
Ⅱ. 사회변화와 정보화사회(정보사회)
Ⅲ. 사회변화와 지식사회
Ⅳ. 사회변화와 지식경영
Ⅴ. 사회변화와 경영자리더십(경영자리더쉽)
참고문헌
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