|
전략, 한국대기환경학회
▷ 곽홍식(2005), 글로벌 기업의 핵심인재 육성전략, 경북대학교
▷ 이양호(1993), 중소기업 기술육성방안에 관한 연구, 연세대학교
▷ 최욱환(2001), 사회교육 교육제도를 통한 신지식인 육성방안에 관한 연구, 순천향대
|
|
|
활용함으로써 어떤 문제에 부딪히더라도 바로 전문가를 찾을 수 있는 체제를 갖추어야 한다. 신지식인 로드맵
30대 핵심 기술. 지식 습득 노력
신지식인이 되기 위한 연령별 실천전략
신지식인 육성을 위해 기업이 해야 할 일
|
|
|
전략의 도입내용을 간략하게 표로 구성해서 나타내면 다음과 같다.
지식경영 전략
사 례
전략적 아웃소싱도입
·적합한 기술을 가지고 있는 전세계의 기업 및 연구소에 신약 개발의 모든 단계(제조, 테스트 등)를 아웃소싱
·전략적 아웃소
|
|
|
신지식인으로 육성하는가의 문제이다. 따라서 정부의 역할은 지식기반사회에 대한 비전을 제시하고 이를 실천하기 위한 정보인프라 투자, 교육제도 개선, 지식사회 환경 형성 등에 전략을 수립해야 한다.
Ⅷ. 결론
21세기는 과거와는 다른 시
|
|
|
신지식인으로 육성하는가의 문제이다. 따라서 정부의 역할은 지식기반사회에 대한 비전을 제시하고 이를 실천하기 위한 정보인프라 투자, 교육제도 개선, 지식사회 환경 형성 등에 전략을 수립해야 한다.
Ⅶ. 신지식인(지식근로자)의 7계명
1
|
|
 |
전략 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
건국대학교
1. 건국대학교 지원동기
2. 직장생활에 대한 희망사항 및 계획
3. 최근 뉴스에서 보도되고 있는 사건에 대한 주관적인 의견
4. 살아가면서 가장 중요한 것은 무엇인가
5. 상사에게 부당한 업
|
|
 |
신지식인, 선행동인]과 결부하여 기술해 주십시오
2.[의사소통능력](최근 3년 이내의 경험중) 본인과 의견이 다른 상대방을 납득시키기 위하여 설득적 의사소통에 집중하였던 경험을 기술해 주십시오
3.[문제해결능력](최근 3년 이내의 경험
|
|
 |
신지식과 기술을 습득하는 열정 있는 인재를 선호합니다. 잠을 자고 일어나면 새로운 기술들이 쏟아져 나와, 시시각각으로 변해가는 현대 사회에서 정체하는 것은 곧 도태되는 것을 의미합니다. 특히나, 최첨단 기술을 다루는 기업의 입장에
|
|
 |
신지식인은 아마 모든 기업이 선호하는 인재일 것입니다. 때문에 지원자는 자신의 혁신적이고, 독특한 마인드가 드러나는 에피소드를 자기소개서 속에 첨가하여 자신이, 창의적이고, 참신한 인재라는 것을 유창하게 PR할 필요가 있습니다. 이
|
|
메뉴펼치기
