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재하지 않는다.
한편 법적인 면에서도 호주제는 많은 문제점을 야기하고 있다. 호주제가 존속하는 한, 여자는 남자가 주인인 \'가(家)\'에 속해 있는 종속적 지위에서 벗어날 수 없다. 그 뿐만 아니라 대를 잇기 위해서는 반드시 아들이 있어야
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법률과의 관계
8) 비용
6. 도시계획시설사업의 미집행 조치
1) 2년 미집행
2) 10년 미집행
3) 도시계획 시설결정의 실효
Ⅸ. 토지거래허가제
1. 의의
1) 토지거래허가의 의의
2) 토지거래허가의 법적성격
2. 허가구역의 지정
1)
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적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
8. 행정력의 획기적인 보강 및 공무원 교육
9.
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법적 강제력 측면에서 보면 소비자분쟁조정위원회의 조정 성립 결정이 가장 강력하다. 재판상 화해와 동일한 효력을 가지므로, 사업자가 불이행할 경우 강제집행을 신청할 수 있다. 한국소비자원의 합의권고와 시정권고는 공표와 행정기관
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위한 여성정책 대안 모색
1. 성주류화를 위한 정책도구의 개발
2. 성인지적 예산분석과 사용-성예산 개념의 도입
3. 여성공무원들간의 네트워크 및 지방정부 공무원의 성인지력 향상 교육
4. 여성 NGOs의 정책능력 향상 노력
참고문헌
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법과 국민기초생활보장제도 비교
2. 국민기초생활보장제도 현황
(1) 기초생활 수급자 현황
(2) 적용대상자
(3)급여
3. 자활사업 추진체계 및 현황
(1)국가의 주요자활사업 추진현황
4.외국의 탈빈곤 정책과 자활사업
5. 문제
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행정 기구의 변천
3. 쓰레기 처리 체계
1) 쓰레기 분리방법
2) 배출?수거방법
Ⅳ. 쓰레기 처리 문제
Ⅴ. 매립과 소각의 문제
1. 매립의 문제점
2. 소각의 문제점
Ⅵ. 폐기물 문제 및 처리
1. 폐기물 문제
2. 폐기물의 처리
3. 폐기물 중간
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재산권 평가실적 또는 유사업무 경험, 전문인력 및 평가업무를 수행하는 데 필요한 시설의 보유여부, 평가 가능한 기술 분야 및 구체적 평가기법 보유여부 등을 종합적으로 고려하여 지정토록 하고 있다.
평가기관이 사위(詐僞) 기타 부정한
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법
8. 일과 운영 및 교육과정 운영의 실제
9. 교육평가
1) 호주 각 주정부에 따른 유아 대상 평가 정책
2) 호주 유아교육 기관의 평가체제
10. 교원 양성 및 재교육
1) 각 집단에 따른 직전훈련 프로그램
2) 유아교사 근무여건 양
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법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인
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