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직무 만족도간의 관계 연구 = (A) study on the Relationship among Professionalism, Rewards, Market Orientation and Job Satisfaction of Nurses 학위논문(석사)-- 고려대학교 보건대학원: 보건정책 및 병원관리 학과 2004. 8
-전략적 간호관리. 이상미 외. 한국방송통신대학
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정의 어려움
4. 사회복지사 소진의 영향
1) 감정고갈
2) 비인격화
3) 성취감 저하
5. 사회복지사의 이직에 미치는 영향
1) 소명의식
2) 수퍼비전
3) 직무 스트레스
6. 사회복지사 소진의 제도적 해결방안
1) 스트레스 감시제도의 도입
2)
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: 동료작업자에게 불쾌해 하는 경향
불만족: 노력에 대한 보상이 주어지지 않는 느낌
탈출: 모두 포기하고 도망치고 싶은 느낌 스트레스의 기초개념
스트레스의 주요 유발요인과 결과
직무 스트레스의 조절변수
스트레스 감소법
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전략과 체벌 그리고 아동 인권
3, 유아 도전 행동에 대한 보육교사의 지도전략
1) 유아 도전 행동의 개념 2) 교사의 유아 도전 행동 지도전략 4, 유아 도전 행동에 대한 보육교사의 지도전략 영향 변인 1) 직무 스트레스 (job stress) 2) 자아존중감
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정의와 개념
3. 스트레스 기능
1) 스트레스의 순기능과 역기능
◎ Understanding stress and its consequences→ 스트레스의 이해와 중요성
1. 스트레스 모델
1) 전통적 모델
2) 통합적 모델.
2. 스트레스와 직무활동
3. 직무스트레스와 직무 만족
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직무스트레스, 대처자원과 정신건강, 신경정신의학, 2000.
임정빈, 미술을 이용한 아동의 심리진단과 미술치료의 역할, 고려대학교 대학원 논문, 1994.
장휘숙, 여성심리학, 박영사, 2000.
정재윤김혜숙, 직장-가정 간 갈등이 삶의 만족 및 직무
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요인. 단국대학교 국내석사
박재옥(2008). 직무스트레스의 예방관리전략에 관한 연구. 한남대학교 일반대학원.
박종연(2015). 한국 사회의 전문 직업성 연구. 서울: 사회비평사. 50-54쪽.
반덕진.박성식(2008). 四象醫學에서의 의사-환자의 관계에 대
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요인
직무 스트레스 경감을 위한 직무 스트레스 하위 요소들에 대한 사정 진행, 1) 직무요구 2) 직무 자율 3) 관계갈등 4) 직무 불안정 5) 조직체계 6) 보상 부적절 7) 직장문화 등에 대한 개념 정의 및 평가
강화 요인
자신의 업무에 대한 지식과
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직무열의에 의한 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향. 전북대학교 대학원 박사학위논문.
김정인(2013). 간호사의 감정노동, 직무스트레스 및 피로. 관동대학교 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정 노동이란
1) 감정노동의 정의
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1) 영유아 보육의 개념
2) 영유아기의 발달과정 및 보육의 중요성 3) 영유아 보육의 유형2. 영유아 보육시설의 개념 정의 및 기능 1) 영유아 보육시설의 개념 정의
2) 보육시설의 기능 3. 맞벌이 가족의 보육문제점 4, 해결방안
결론
참고문헌
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