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복지조정위원회'까지 설립할 정도로 여타의 사회복지서비스법에 비해 발전했다는 장애인복지법도 법의 목적
인간다운 삶과 권리 보장을 위한 국가와 지자체 등의 책임을 명백히 하며, 장애발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생
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1. 서론
장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인들의 고용 기회를 증진하고 사회 참여를 지원하는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이 법은 우리 사회에서 모든 개인이 자신의 능력과 가능성에 따라 경제적으로 독립적인 삶을 살 수 있도
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고 이를 바탕으로 모든 복지 대책이 실시되어야 하겠다.
4. 재활 사업의 확대
시각장애인의 재활을 통한 경제적 생활 능력을 향상하기 위하여 시각장애인에 대한 적성 직업의 개발 보급, 직업 훈련 시설의 설치, 복지 공장의 설치 취업 사정
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고 계속적인 조치로 이어지는 실업기간 동안에 직업중개에 어려움이 다소 따른다.
의학적 내지 직업적 재활조치 신청을 제기하는 사람은 치료하는 의사이다. 때로는 사회보장기관에 의해서 혹은 장애인 자신에 의해 이루어지기도 한다. 의사
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복지기관이
그들이 모든 생활에서 곤란을 느끼지 않도록
의료· 교육 · 직업 · 심리 · 사회적 문제에 걸쳐
원조하는 제도적, 정책적 서비스의
조직적 활동과 노력
［장애인 직업 재활］
“장애인의 능력을 개발하고 학습하여
고용
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장애인복지실시기관은 장애인, 부양의무자로부터 대통령이 정하는 바에 의하여 그가 부담한 비용의 전부 일부를 수납 할 수 있으며, 장애인 유료시설 운영자는 그 비용 수납고자 할 때 시장, 군수, 구청장에게 신고해야 한다.
(3) 비용의 보조(
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재활전문가의 역할
Ⅶ. 전환교육(특수, 직업, 장애)의 문제점
1. 전환교육 체계의 미비
2. 전환교육 유형의 다양성 부족
3. 교육과정 운영의 자율성 부족
4. 전문인력의 미비
Ⅷ. 향후 전환교육(특수, 직업, 장애)의 제고 방안
Ⅸ. 결론
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직업재활 과정에서 내담자에 대한 상담, 격려, 내담자 개인 또는 집단의 고용조건, 특정한 작업 환경이나 특정고용 장소 등에서 내담자를 지원하는 사람이다. 현재 중증(발달)장애인에 대한 직업지도는 대부분 직무지도원(job coach)에 의해 시
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고 있음을 반영합니다. 이러한 낮은 고용률은 장애인들이 경제적 자립을 이루기 어렵게 하며, 이로 인해 사회적 고립과 빈곤 문제를 심화시키는 결과를 초래합니다. 1. 장애인 고용 현황
2. 장애인 직업 재활 서비스 현황
3. 향후 보완
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장애인 고용보장정책의 개요
1.1 장애인 고용보장정책의 필요성
1.2 장애인 고용보장정책의 주요 내용
2. 장애인의 고용 촉진을 위한 필수 제도
2.1 의무고용제도
2.2 직업 재활 및 훈련 프로그램
2.3 고용 지원 서비스
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