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장애인 고용 의무 비율을 설정하여 장애인 고용을 촉진하고 있으며, 이를 이행하지 않는 기관에는 벌금을 부과하는 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 장애인 직업 훈련 프로그램의 확대와 직업 재활 서비스의 질을 높이는 노력도 지속되고 있
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고자 하는 자는 재단법인을 설립하도록 함(법 제25조의2제4항 및 제5 항 신설).
마. 담배의 제조업자·수입판매업자 및 도배업자는 담배의 판매를 촉진하기 위하여 소매인에 게 금품을 제공하지 못하도록 함(법 제25조의3 신설).
장애인복지법 [
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장애인복지 도약기(1998년 이후)
◇ 1998년부터 2002년까지 장애인복지발전 5개년계획(1998-2002) 수립, 시행
1999년 장애인복지법 개정
1999년 특수교육진흥법 개정
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정
① 제1차 장애인복지발전 5개년계획
◇ 199
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장애인이 인권침해 등 불이익을 받지 않도록 하여야 한다. 현재 제도적으로는 여성장애인을 대상으로 한 별도의 서비스가 없으며, 또한 장애인관련법(장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인고용촉진 및 직업재활법)에서도 여성장애인에 대
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직업재활
1. 소비자와 삶의 질
2. 직업재활의 정의와 원칙
3. 소비자 주권주의(Consumer Empowerment)와 직업재활
4. 소비자 주권주의와 지원고용
5. 재활기관과 Job Coach 선택
6. 자기옹호운동
7. 자기의사결정권
7. 진로의사결정
Ⅲ. 장애인고
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재활시
설, 장애인의료재활시설, 직업재활시설, 장애인생산품판매시설로 구분할 수 있
다.
장애인들이 사회복지시설을 이용함에 있어 많은 문제를 야기하고 있는데 가장
큰 문제는 각 시설에서 제공하는 서비스의 질이다. 질적서비스가
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고용환경을 볼 때, 보호고용제는 중증장애인 고용촉진을 위해 중요한 수단이 되며 더욱 강화되어야 한다. 사실상 우리의 경우 보호고용제 만으로는 현재 고용실적이 부진한 중증장애인, 정신제체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한
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장애인에 대한 취업알선 등 입직지원사업은 한국장애인고용촉진공단에서 실시하고 있는데 지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여 근접서비스 및 직업재활과정을 충실히 제공하기 위해서는 지방사무소를 증설할 필요가
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직업평가를 통해 장애인분들은 자신에게 맞는 일자리를 인식할 수 있고, 직업을 선택하는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 장애인 직업재활 정책에 대해 조사해보았다. 한국사회 많은 장애인
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복지 프로그램을 대체하였다. 이는 보조할 수 있는 연방정부의 권리가 종료되었음을 의미한다.
2. 일본
1) 신체장애인고용촉진법의 제정
(1) 종전 후의 직업원조
「직업안정법」의 제정(1947년)으로 상이군인 대책으로부터 신체장애인 전체에
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